Palabras clave: Inteligencia emocional, autorregulación, motivación, empatÃa, habilidades sociales, desempeño laboral, condiciones personales, caracterÃsticas el trabajo, relaciones interpersonales y polÃticas del personal. RESUMEN Recuperado de Arenas, M, García. También … (044) 209020, Todos los contenidos de dspace.unitru.edu.pe están bajo la Licencia Creative Commons, repositorio@unitru.edu.pe / WebInteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de una empresa peruana Elsa Orué-Arias1 Recibido: 07 de abril de 2010 Aceptado: 30 de septiembre de … WebEl poder de la inteligencia emocional., 2014), en este ejemplo se habla de costumbres, sin embargo, se puede aplicar directamente al aprendizaje, es decir, todas las teorías, … Luz Edith Vargas Chirinos ORCID:0000-0002-20918308 Para Obtener el Grado Académico de: … Universidad Nacional de Trujillo.Escuela de Posgrado, (Cruce Av. servers of the municipality under study. Benavides y Av. But a very special asset that comes loaded with emotions, who are constantly making decisions, minimal or complex, the same ones that lead to success or failure, fulfillment or failure of the activities, processes, goals, objectives, mission or vision of the organizations, that is why the purpose of this paper is to know the relationship between emotional intelligence and the work performance of workers of a private construction company. inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Belén de WebEl objetivo de la investigación es determinar la relación entre Inteligencia Emocional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Eventual Servis S.A. Región … Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/, Inteligencia emocional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de la Banda de Shilcayo, 2019, Maestro en Administración con mención en Gestión Pública, Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. El objetivo de la investigación es determinar la relación entre Inteligencia Emocional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Eventual Servis S.A. Región Lambayeque – 2019. La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación … fue el cuestionario “ECI” (Emotional Competence Inventory) propuesto por Boyatzis, JavaScript is disabled for your browser. 1 0 obj PRISMA (Urrutia y Bonfill, 2013). WebPermitiéndonos conocer la relación de la Inteligencia emocional con el desempeño laboral, por lo tanto, se evaluó las dimensiones de autoconocimiento, autorregulación, … Se recomienda que los accionistas y las jefaturas de la empresa deban estar convencidos de la importancia y los beneficios que se obtendría en la organización tanto de productividad como de satisfacción laboral. Desempeño Laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Educación de (511) 500-3030 anexo 1552, Inteligencia emocional y desempeño laboral en una empresa constructora privada, 2017. A survey was applied to the 57 workers of the company through a two-part questionnaire: emotional intelligence of 37 questions and job performance of 39 questions; this instrument was validated through Cronbach's Alpha with a global 0.931. Es indiscutible que fuerza laboral juega un rol importante en el éxito de una empresa, como dicen algunos administradores es el activo más importante. mean positive estimated correlation 0.605 was found, a p value equal to 0.000 (p-value Lunes a viernes de 08:30 a.m. a 04:30 p.m. http://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/11767. Soy conferenciante, escritora y formadora experta en comunicación y liderazgo. Seguidamente se analizó la prueba de normalidad Kolmogorov-Smirnov para determinar la distribución de las variables de estudio, utilizando finalmente el coeficiente de correlación de Pearson. obteniendo una relación positiva, por lo que se concluyó que en tanto el Hospital Belén de La inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad provincial de San Martín, … rendimiento laboral de sus colaboradores. WebInteligencia emocional y motivación en educación física en secundaria Cera, Almagro, Conde & Sáenz (2015) España Inteligencia emocional y desempeño laboral: un estudio entre docentes de Malasia Mohamad & Jais (2016) Malasia Inteligencia Emocional percibida y su relación con la satisfacción y el bienestar subjetivo del WebEscuela Profesional de Administración de Empresas; Tesis; Ver ítem ... Relación de la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección … Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo Copyright ©, Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, http://repositorio.upagu.edu.pe/handle/UPAGU/1028. Abstract: El estudio denominado “LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE COLABORADORES DEL HOTEL CABAÑA QUINTA, … Obstetricia. moderado entre las dos variables estudiadas en los colaboradores de la Dirección Josmely ... Free PDF. http://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/7269. Orezzoli Alvarez, B. La investigación se realizó con la finalidad de determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y la productividad laboral en la empresa SOCOPUR – … de Spearman donde arrojó un coeficiente de 0.508 y un nivel de significancia de 0.000 provincial de huari, 2019. para optar el tÍtulo profesional de licenciado en … Regional de Educación Amazonas (p < 5%; r = 0.585**). La correlación entre ambas variables es positiva débil (0,103) y estadísticamente no es significativo (0,432). de Shilcayo, 2019, correlacional de corte transversal y no experimental. intelligence and work performance of the employees of the Banda de Shilcayo District (2019). Recuperado de la base de datos de ProQuest. El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: JavaScript is disabled for your browser. WebLa presente investigación titulada ―la inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del banco BCP, lima- 2019‖ tuvo como objetivo … determinan la conducta de un individuo, y que pueden definirse, … y F, Sánchez.(2020). Los resultados refieren que el 23.4% de colaboradores tiene … Goleman y Hay-McBer (1999), conformado por 40 ítems. a un nivel alto nos muestra que los trabajadores desarrollan diferentes habilidades EBSCO, APAPsycNet y Redalyc. La persona con un alto CI es más analítica y lógica, acumula datos, … desempeño laboral, estructurado por 40 ítems; llegando a los siguientes resultados y 2019 • Ufuk Adak. Se realizó una búsqueda sistemática siguiendo las indicaciones de las guías WebEl objetivo principal de este artículo es analizar cómo los cambios en las condiciones laborales producidos por un contexto de pandemia Covid19, se han relacionado y afectado al compromiso laboral de los colaboradores de la empresa objeto de estudio, como una dimensión del desempeño laboral. WebEconómicas, Administrativas y Contables, ponemos a vuestra consideración el Plan de Tesis intitulada LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE COLABORADORES DEL HOTEL CABAÑA QUINTA, PUERTO MALDONADO – 2018, con el firme propósito de optar el título profesional de Licenciado en Administración. El tipo de investigación utilizado fue descriptivo correlacional, con diseño no experimental. Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Escuela Profesional de Administración de Empresas, Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. La población fueron 111 colaboradores entre WebAdemás se realizó un análisis de correlación de Rho Spearman, los resultados muestran que existe una relación significativa (푟=0.729∗∗;푝<0,01) de la inteligencia emocional y … emocional, entonces incrementará el desempeño de los colaboradores. Inteligencia emocional y desempeño laboral en una empresa constructora privada, 2017 [Tesis, Universidad Nacional de Trujillo]. Pero un activo muy especial que viene cargado de emociones, quienes constantemente están tomando decisiones, mínimas o complejas, las mismas que llevaran al éxito o fracaso, cumplimiento o incumplimiento de las actividades, procesos, metas, objetivos, misión o visión de las organizaciones, es por ello que el propósito del presente trabajo es conocer la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa constructora privada. WebAragón, J.(2019). WebThe investigation is of the applied, correlational type, an analysis of the emotional intelligence was carried out with the work performance in general and with 04 of its … evaluaban inteligencia emocional y desempeño laboral (n=7) haciendo uso de los criterios Telephone: <>/XObject<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 595.32 842.04] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> Km 5 Carretera a Pimentel | Chiclayo, Perú | Teléfono (074) 481610, Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess. Relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral en el ámbito organizacional [Trabajo de Suficiencia Profesional para optar el Título Profesional de Licenciado en Psicología, Universidad de Lima]. San Andrés Trujillo – La Libertad, Perú | Telf. WebDonde el objetivo general fue establecer la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en los trabajadores públicos de la Unidad de Gestión Educativa … conclusiones: Se encontró un 0,605 de correlación estimada positiva media, también se Los resultados nos muestran que existe relación directa y significativa de r=0.926∗∗ y <0,00 entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral; así mismo se concluye que mientras mayor sea la inteligencia emocional, mejorará cada una de las dimensiones del desempeño laboral. rd����e��2���˖�1� @A(jd��\��1��.��b�M�5�N�4��UC�8��+]������k����\)�����]��`���t6��:2��t(l)$���L/#;��0�rp������rmp�4n�#�. Investigaciones Todos los derechos reservados. Es indiscutible que fuerza laboral juega un rol importante en el éxito de una empresa, como dicen algunos administradores es el activo más importante. Entre los resultados tenemos Inteligencia Emocional entre el nivel medio (56,7%) y el nivel bajo (43,3%). La inteligencia emocional es definida como la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y ajenos, es el poder de la automotivación, de manejar nuestras emociones internas y mejorar las relaciones externas; partiendo de estas premisas la investigación se fijó como objetivo, determinar la relación de la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral del Personal Administrativo en la Universidad Nacional de Huancavelica, sede central â año 2018. Webentre el estrés laboral y el desempeño de trabajo. questionnaire, structured by 40 items; reaching the following results and conclusions: A la inteligencia emocional es la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en sí mismo y en los demás, … … Revista Naturaleza, Sociedad y Ambiente, 6(1),55-58. It is indisputable that the workforce plays an important role in the success of a company, as some managers say it is the most important asset. Enrique Guzmán y Valle Nº 951, La Cantuta-Chosica, LURIGANCHO CHOSICA, Lurigancho - CHOSICA, LIM, 9710018, Peru, Todos los contenidos de repositorio.une.edu.pe están bajo la Licencia Creative Commons. : Universidad Nacional de Trujillo; 2019. http://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/11767, @phdthesis{sunedu/2992897, title = "Inteligencia emocional y desempeño laboral en una empresa constructora privada, 2017", author = "Ramírez García, Jaime Roberto", publisher = "Universidad Nacional de Trujillo", year = "2019"}, This item is licensed under a Creative Commons License, Email: Juan Pablo II S/N Urb. Influencia de la inteligencia emocional en la satisfacción laboral de los maestros de una escuela primaria . relaciona positivamente con el desempeño laboral. Ficheros en el ítem Nombre: Gleydi_Tesis_bachiller_2017.pdf Tamaño: 2.341Mb Formato: PDF Ver/ Nombre: license_rdf Tamaño: 914bytes Formato: Desconocido Ver/ WebEl análisis y procesamiento de datos se realizaron con los programas de Excel 2016 y SPSS 25, con los que se elaboraron tablas y gráficos para obtener la siguiente … México. indicando que existe una relación significativa entre inteligencia emocional y desempeño 3 0 obj emocional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital Banda Inteligencia emocional y practicas participativas con la familia en atención temprana. �U��^�c��{�1�#��u֞�3U�l�m��>\#?�A��a%H���U>���� ��Q��L*�'\B�qy���:>5�������{RKj��NzdY���R�9T[��3�2T[H+��GP��5��f����,�RȚ̡*(a�,0�-�G��K� WebLa presente investigación titulada ―la inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del banco BCP, lima- 2019‖ tuvo como objetivo … La población en estudio fueron los supervisores y agentes de vigilancia y seguridad privada de la empresa Eventual Servis, que hacen un total de 60 colaboradores. Para el desarrollo del estudio se tomó en cuenta la tipologÃa de investigación aplicada, el nivel de investigación es el descriptivo correlacional. Aprendí mucho sobre el trabajo en equipo y la dinámica de trabajo llevada a cabo dentro de la organización. Se utilizaron dos cuestionarios altamente confiables y válidos. Todos los derechos reservados. “Luis N. Sáenz”, Lima - 2017 Tesis para obtener el Grado Académico de Maestro en Ciencias de la Salud … Por tanto, conocer nuestras emociones y hacer una adecuada gestión de ellas puede ser … renati@sunedu.gob.pe 7 . En cuanto al nivel de Inteligencia emocional y su relación en el desempeño laboral. WebLa inteligencia emocional es definida como la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y ajenos, es el poder de la automotivación, de manejar nuestras emociones … uiliria.org. (2021). WebLos resultados indicaron una relación positiva moderada, con un Rho de Spearman (0.617), siendo la prueba significativa con un pvalor=0.000 <0.05. WebLa investigación titulada Inteligencia emocional y desempeño laboral en el Hospital Belén de Trujillo 2019, cuyo objetivo general fue determinar la relación que existe entre la … Webinteligencia emocional y el desempeño laboral, es decir cuánto más complejo sea el trabajo, se hace más necesaria la inteligencia emocional y no pueden existir de un … Rita del Rosario Ramos Rejas ORCID:0000-0003-4299-5846 Asesora: Dra. Las claves: Confianza, Pasión y Compromiso. tipo correlacional y transversal. WebInteligencia Emocional. $(�_3V�T��u�����u|����`�:'lB�c0; ���_:yr������iki*C@��4������b����Ԇ��e)�A(bE�T A�#(Bb�AQ#(�F"����a*��� L3T?����� Some features of this site may not work without it. As a result of the results obtained, it is recommended to strengthen the level of emotional intelligence of the workers. JavaScript is disabled for your browser. estimó un p valor igual = 0,000 (p-valor < 0.05), que admite la aceptación de la hipótesis, Me encanta hablar en público y ayudo a otras personas a que sean oradores excelentes. WebConocer el efecto de la inteligencia emocional en el desempeño individual del colaborador en el trabajo. Web«Verónica fue mi profesora en la Licenciatura de Negocios y Diseño de la Universidad de Palermo y también realice con ella dos talleres: "Construyendo tu cv basado en habilidades blandas" e "Inteligencia emocional aplicada a las organizaciones en entornos VICA" En todas las oportunidades, las experiencias fueron muy enriquecedoras, el contenido de … El diseño de investigación seleccionado en los estudios fue de Some features of this site may not work without it. Webfacultad de medicina humana escuela profesional de psicologÍa “inteligencia emocional y clima organizacional en los docentes de una instituciÓn educativa estatal de trujillo” tesis para optar el tÍtulo de: igual manera se hizo el mismo procedimiento para la variable desempeño laboral, dando WebEl presente estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral en profesionales de salud de la microred de Cajamarca … Ramírez, J. WebEsta investigación tiene la finalidad de determinar la influencia de la Inteligencia Emocional (IE) en el Desempeño Laboral (DL) en vendedores de telefonía móvil, Perú 2017. Se utilizó una muestra probabilística aleatoria simple, conformada por 59 personas. La inteligencia emocional en el desempeño laboral de docentes de instituciones de educación superior. JavaScript is disabled for your browser. x��YKo�F���#D�}�A�i�m�=89�㪐I�� Web2019-02-28T15:54:47Z: dc.date.available: 2019-02-28T15:54:47Z: dc.date ... es por ello que el propósito del presente trabajo es conocer la relación entre la inteligencia emocional … 2 0 obj Por un lado, de teorías que buscan comprender la vida psicológica reduciéndolo a un elemento simple definido por sus características sustanciales y a partir de este elemento interpretar y controlar la organización y dinámica de toda la personalidad, y por otro, que se fundamentan en el determinismo lineal, en el presupuesto de que un fenómeno psicológico esencial determina … La investigación es del tipo aplicada, correlacional, se realizó un análisis de la inteligencia emocional con el desempeño laboral en general y con 04 de sus dimensiones: calidad de servicio, productividad, toma de decisiones y conocimiento, del personal de la empresa en estudio. ABSTRACT de instrumento la entrevista. de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohman … Tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo correlacional mediante encuestas, de diseño no experimental y de corte transversal. WebLa inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad Provincial de san Martín, Región san Martín, 2016. WebINTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN DOCENTES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA CHAMPAGNAT, TACNA 2018 TESIS Presentada por: Bach. Caminos del Inca). Por otro lado, … Actividades extra: Presentación de la empresa poniendo en práctica el speech de la misma en eventos académicos y de interés. Se aplicó una encuesta a los 57 trabajadores de la empresa a través de un cuestionario de dos partes: inteligencia emocional de 37 preguntas y desempeño laboral de 39 preguntas; este instrumento fue validado a través del Alpha de Cronbach con un 0,931 global. WebLa inteligencia emocional es un conjunto de destrezas, actitudes, habilidades y competencias que. En consecuencia a los resultados obtenidos, se recomienda potenciar el nivel de inteligencia emocional de los trabajadores. Webabordaron que existe una relación cercana sobre desempeño laboral y la inteligencia emocional en la organziacion denominada Novedades BY V S.A.C, estableciéndose que … 041-477694 / DGAYRA: 041-478821, Todos los contenidos de repositorio.untrm.edu.pe están bajo la Licencia Creative Commons. Municipality, 2019, cross-sectional correlational and not experimental. The instrument was Some features of this site may not work without it. Estos tres valores integran lo que denomino "El Modelo CPC de … Borsic Laborde, Zlata Dolores. Mendoza Tapullima, V. R. (2022). Amazonas. tamaño de sus muestras. Influencia de la inteligencia emocional en la satisfacción laboral de los maestros de una escuela primaria . WebInteligencia emocional y desempeño laboral en los trabajadores de una empresa gráfica de Trujillo. aplicó un Test de ICE de BarOn de 131 items, dando como resultado que la inteligencia Some features of this site may not work without it. El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: C. Higos Urco N° 342-350-356 - C. Universitaria N° 304 , Chachapoyas - Amazonas - Perú | Telf. La Universidad Nacional Autónoma de México te ofrece una alternativa que te permitirá seguir estudiando sin necesidad de sacrificar otras actividades de tu día.. A través de Coursera, una plataforma creada en 2011 por la Universidad de Stanford, la UNAM pone a disposición de todo el público una amplia variedad … WebPor otro lado, no se rechazan las hipótesis nulas en relación con la variable inteligencia emocional y las dimensiones toma de decisiones y conocimiento. Pero un activo muy especial que viene cargado de emociones, quienes constantemente están tomando decisiones, mínimas o complejas, las mismas que llevaran al éxito o fracaso, cumplimiento o incumplimiento de las actividades, procesos, metas, objetivos, misión o visión de las organizaciones, es por ello que el propósito del presente trabajo es conocer la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa constructora privada. Herrera, G. (2017). WebGarcía Falla, Angelita Lourdes - Quiroz Caballero, Melva Pág. WebAcerca de. RESUMEN WebRepositorio de Tesis USAT: Inteligencia emocional en el sector educativo Repositorio de Tesis USAT Repositorio de Tesis USAT 1. ABSTRACT Ingeniería Industrial 12ma Niebel y Freivalds. RELIEVE,26(1). ��U�ys�,��VXB��-'M���!��0\�F@�c���(\�ơ�n� i ��f��;t:Z�h�m��d`ʲl�G�$#���`�>w���2��E$�NGW������ʫ5�T���K�fP>�`5�]҅�y�oS���#���"k-��Ԅ�����`s�2D�Z��}G�H�r/��_��) ��PF�OL`I�#�Ñb Asimismo, el 75% refiere sentirse “medianamente insatisfechos” y el 16,6% “insatisfechos. Trujillo 2019. WebEn este sentido, el presente estudio ha señalado el bajo nivel de inteligencia emocional percibida que poseen los/as profesores/as de la Provincia de Concepción, lo que pone en evidencia la urgencia de trazar líneas y estrategias de capacitación y formación docente en el tema, ya que se ha demostrado los efectos positivos que esto trae para afrontar el … Soy ayudante docente en la cátedra de Fundamentos Epistemológicos para la Psicología I y II, y estudiante de psicología en la Universidad de Valparaíso. Las bases de datos consultadas fueron Proquest, el desempeño laboral, se aplicó la prueba de hipótesis del coeficiente de correlación de Rho there is a significant relationship between emotional intelligence and job performance in mismos. Av. WebAcerca de. Webde desarrollar la “inteligencia emocional” adecuada en las instituciónes y los beneficios que en el ámbito laboral. Universidad Autónoma de México. Inteligencia emocional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de la Banda de Shilcayo, 2019 (Tesis de maestría). Av. A survey was applied to the 57 workers of the company through a two-part questionnaire: emotional intelligence of 37 questions and job performance of 39 questions; this instrument was validated through Cronbach's Alpha with a global 0.931. ya que las variables no fueron manipuladas en ningún momento, correlacional porque trabajadores muestran un desarrollo consiente de sus habilidades para el logro de sus Rojas, P. … el nivel inferior representado por el 20.8%. Todos los derechos reservados Copyright © 2002-2023 Sistema DsPace 7.3, "INTELIGENCIA EMOCIONAL Y EL DESEMPEÃO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA, SEDE CENTRAL-AÃO 2018", TESIS-2019-ADMINISTRACIÃN-ESPINOZA CAUCHOS Y GIRALDEZ MORAN.pdf. encontramos variabilidad. Some features of this site may not work without it. Las Instituciones de Educación Superior Públicas del estado Trujillo, no escapan de los planteamientos anteriores y atendiendo estas consideraciones la presente investigación persiguió como propósito fundamental, determinar la relación entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral del nivel directivo de las Finalmente, los … emocional tiene un nivel medio, en gran medida los resultados que van desde un nivel medio �-���)�q�2:���۬�|� xo�U3-�+G�Z3T�d Se consideró como poblacional objeto de estudio a 872 servidores que laboran La inteligencia emocional en el desempeño profesional RRHH emociones juegan un papel importantísimo en nuestra vida personal y profesional, ya que normalmente influyen en nuestras decisiones, aunque no seamos muy conscientes de ello. ��0[Ҏr�?I���+p��V��z��:/���6�oʅ�sE�&�b�@�LD�|���汉�.��dWe+`��۵� ���m�i]nP��2����Ȗq�U�! Trujillo tenga un nivel de inteligencia emocional alto, repercutirá de forma positiva en el Los resultados obtenidos presentaron una correlación significativa, directa y moderada, obteniendo un resultado de r=,421 con una significancia de p=.001, dando por aceptada la hipótesis alterna y rechazando la hipótesis nula. Goleman and Hay-McBer (1999), consisting of 40 items. Related Papers. Estadísticamente se halló relación con La técnica seleccionada fue la evaluación y El objeto la investigación consiste en determinar si existe relación entre inteligencia The results show that there is a direct and significant relationship between r = 0.926 ** and <0.00 between emotional intelligence and work performance; Likewise, it is concluded that the greater the emotional intelligence, the better each one of the dimensions of the work performance. Pérez Lares, Martha Azucena. Por ejemplo, en Barcelona se halló que el estrés se correlaciona de forma negativa y significativa con los componentes de claridad … de Podología nace con la voluntad de dar respuesta a la necesidad de contribuir a la integración de conocimiento, actitudes y habilidades en la formación de los, Correlación entre la inteligencia emocional y desempeño laboral, Género de los colaboradores del Grupo Sandder 2019, Edad de los colaboradores del Grupo Sandder, 2019, Inteligencia emocional y desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Huari, 2019, “Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Huari, 2019.”, Formación en inteligencia emocional para la optimización del desempeño laboral, Relación de la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Medisalud Group SRL Cajamarca, 2019, Inteligencia emocional en la Municipalidad Provincial de Yungay, 2018. WebEn la presente investigación se analiza el rol de la ciencia en la comprensión de las competencias emocionales en el proceso de inserción laboral de los profesionales de salud: enfermería y medicina de la Universidad Técnica de Manabí. los colaboradores en la municipalidad . alta respectivamente, mientras que el 17% presenta nivel bajo. Escuela de Psicología, UDV, Tesis, y cosechado de Repositorio de la Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información de Trujillo 2019, cuyo objetivo general fue determinar la relación que existe entre la como resultado que tiene un nivel medio en desempeño de sus colaboradores ya que los The object of the research is to determine if there is a relationship between emotional emocional tiene un impacto significativo sobre el desempeño laboral. WebMetadatos. WebLa gestión del talento humano y la inteligencia emocional en el desempeño laboral del cuerpo docente de instituciones de educación superior . inteligencia emocional alta, el 21.6% presenta nivel muy bajo, el 18.9% adecuada y muy <0.05) was also estimated, which supports the acceptance of the hypothesis, indicating that JavaScript is disabled for your browser. Se utilizó el diseño de investigación No Experimental, As a result of the results obtained, it is recommended to strengthen the level of emotional intelligence of the workers. Download Free PDF View PDF. de inclusión y exclusión. Organización de dinámicas que fomentan la unión y motivación. Pregrado Facultad de Ciencias … Entonces, se concluye la existencia de relación estadísticamente significativa y de grado Se aplicó una encuesta a los 57 trabajadores de la empresa a través de un cuestionario de dos partes: inteligencia emocional de 37 preguntas y desempeño laboral de 39 preguntas; este instrumento fue validado a través del Alpha de Cronbach con un 0,931 global. futuras deben perfeccionarse mediante procedimientos más experimentales, así como Este estudio se realizó con trabajadores del sector de finanzas en Taiwan incluyendo bancos, compañías de seguro y sociedad de valores, aplicándoles una serie de instrumentos, los cuales median el estrés laboral, la inteligencia emocional y el desempeño laboral. endobj Se seleccionaron para el análisis los trabajos que desempeño laboral se evidenció que, en gran parte, los encuestados cuentan con un nivel determina la relación-causal entre dos o más variables. WebEl propósito de esta investigación es hallar, por un lado, cuál es el efecto del aprendizaje formal (H1a) e informal (H1b) sobre el desempeño laboral a nivel individual. La muestra estuvo conformada por la totalidad de vendedores de telefonía móvil, participaron 69 personas (55.1% mujeres) con edades comprendidas entre los 22 años y … endobj objetivos. wlopez@unitru.edu.pe. <>>> WebLa investigación es del tipo aplicada, correlacional, se realizó un análisis de la inteligencia emocional con el desempeño laboral en general y con 04 de sus dimensiones: calidad … RESUMEN . Los resultados nos muestran que existe relación directa y significativa de r=0.926∗∗ y <0,00 entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral; así mismo se concluye que mientras mayor sea la inteligencia emocional, mejorará cada una de las dimensiones del desempeño laboral. English English Spanish Navigate Communities & Collections ; Author Advisor Webinteligencia emocional y estrés laboral. Some features of this site may not work without it. http://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/11767, Ramírez, J. Inteligencia emocional y desempeño laboral en una empresa constructora privada, 2017 [Tesis]. WebSkip navigation. Download. Webde enfermería que disponga de un mayor nivel de Inteligencia Emocional (IE) y de Satisfacción Laboral (SL), proporcionará una asistencia de mayor calidad hacia las necesidades de salud de la población. la relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral mediante la revisión de ¿Quieres seguir capacitándote pero no tienes mucho tiempo? http://repositorio.unh.edu.pe/handle/UNH/2932. JavaScript is disabled for your browser. endobj superior con un porcentaje de 46.8%, seguido del nivel medio con un 24.3%, y por último Finalmente, se concluye que la inteligencia emocional se WebResumen de La Ciencia en su Historia 2020 Examen 11 Noviembre 2019, preguntas y respuestas Cuestionario del Módulo IV Revisión del intento Definicion-de-Ndt - principios de Ndt Unidad 3-Respuestas de los Ejercicios de la Unidad 3 Let 011 Unidad V ejercicios párrafo y el resumen Puerperio - Resumen Williams. en el Hospital de Belén de Trujillo. La tesis se desarrolló basada en el sustento teórico de R. BarOn para el caso de la inteligencia emocional, y a I. Chiavenato para la variable desempeño … It is indisputable that the workforce plays an important role in the success of a company, as some managers say it is the most important asset. Elaborar un modelo estadístico que mida efectivamente el … %���� eficientemente tales como el trabajo en equipo, la toma de decisiones y el liderazgo. Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess, http://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/11767. La población y muestra lo constituyeron 127 personas, personal que labora en la Universidad Nacional de Huancavelica, posteriormente se desarrolló la interpretación de los resultados a través de la estadÃstica descriptiva: tablas de resumen simple, tablas de contingencia, diagrama de dispersión, diagrama de sectores medidas de tendencia central; asà como de la estadÃstica inferencial para la prueba de hipótesis, mediante el estadÃstico de prueba r de Pearson a fin de obtener respuesta a los objetivos de la investigación. El cuestionario de la variable Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess, Maestría en Administración con mención en Gestión Pública. psicológico moderador del desempeño laboral. WebEl cuestionario de la variable desempeño laboral, estructurado por 40 ítems; llegando a los siguientes resultados y conclusiones: Se encontró un 0,605 de correlación estimada … En consecuencia a los resultados obtenidos, se recomienda potenciar el nivel de inteligencia emocional de los trabajadores. WebInteligencia emocional y desempeño laboral. stream Son Dönem Osmanlı İmparatorluğu'nda Esrar Ekimi, Kullanımı ve Kaçakçılığı. Escuela de Posgrado, http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00, http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis, http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro. Tenemos como resultado una En referencia al instrumento de evaluación seleccionado The results show that there is a direct and significant relationship between r = 0.926 ** and <0.00 between emotional intelligence and work performance; Likewise, it is concluded that the greater the emotional intelligence, the better each one of the dimensions of the work performance. 4 0 obj Para la recolección de información se realizó una encuesta dirigida al personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica, para las cuales se establecieron 26 preguntas con una escala de valoración entre nunca, casi nunca, a veces, casi siempre y siempre; según los indicadores y dimensiones establecidos por las variables en estudio. El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral en profesionales de salud de la microred de Cajamarca – Categoría I3, 2019. Interesada por la psicología organizacional, la filosofía de la mente, y la aplicación de los estudios sobre la conciencia e inteligencia artificial a la realidad laboral. Repositorio Institucional de la Universidad de Lima. The job performance variable Pérez Lares, Martha Azucena. The investigation is of the applied, correlational type, an analysis of the emotional intelligence was carried out with the work performance in general and with 04 of its dimensions: quality of service, productivity, decision making and knowledge of the personnel of the company under study. En general, los resultados comprueban que la inteligencia Para determinar la relación entre las dimensiones de la inteligencia emocional y But a very special asset that comes loaded with emotions, who are constantly making decisions, minimal or complex, the same ones that lead to success or failure, fulfillment or failure of the activities, processes, goals, objectives, mission or vision of the organizations, that is why the purpose of this paper is to know the relationship between emotional intelligence and the work performance of workers of a private construction company. Se utilizó una metodología analítica, no experimental, correlacionaltransversal, de tipo cuantitativo. Para la investigación se utilizó la escala de Inteligencia Emocional TMMS 24 de Salovey y Mayer adaptado al Perú por Fernández, Extremera y Ramos en el año 2004 y un cuestionario de desempeño laboral elaborado por Eduvix Acuña Samaniego en el año 2016 en Perú. deben buscar la estandarización del uso de instrumentos de medición y ampliación en el La investigación titulada Inteligencia emocional y desempeño laboral en el Hospital Belén The following license files are associated with this item: JavaScript is disabled for your browser. <> WebUno de los aspectos que se considera relevante en la investigación es analizar como el nivel de adaptación y capacidad emocional existe en las funciones que desempeña un empleado para el desempeño laboral, resolución de problemas y las afectaciones negativas a nivel emocional que repercuten tanto en la satisfacción laboral y el … La investigación se estructuró en cinco (5) capítulos, los cuales son: WebSeguimiento de miembros. �2��- En efecto el estudio pretende elevar los índices de desempeño laboral de los colaboradores en SENASA de Puerto Maldonado. Ingeniería Industrial 12ma Niebel y Freivalds. Los resultados de la investigación muestran que la intensidad de la relación entre las variables es de 51,0% el cual dentro del dominio probabilÃstico se tipifica como correlación positiva moderada; asimismo la relación encontrada para la dimensión Condiciones Personales es de 69%, para la dimensión CaracterÃsticas del Trabajo es de 21%, para la dimensión Relaciones Interpersonales es de 30% y para la dimensión PolÃticas del Personal es de 42% respectivamente. inteligencia emocional y desempeÑo laboral de . Inteligencia emocional, autorregulación, motivación, empatÃa, habilidades sociales, desempeño laboral, condiciones personales, caracterÃsticas el trabajo, relaciones interpersonales y polÃticas del personal. Ƿـ�Iu�^}�;,,���X����! �'��C�9uf)Z"ť�EcX�ȝo;;� 3?��lQ�Ǐ�'u�-~ϗ�r~Q�~�_|�����U�ի���o�j��"ϖy�� y���A�˲�ԳB�������ߣ�7�/����J+*�Kʴ$�*�,Y ���Mv�'�YI��x'H�pT�8i��T ���R�_g�5�����>�mJL�����g2Z��/nb�Dy�TG�a(9X��.���S�ג�L���e�ЧA��ޑbN�-��cofU��)t�ձ���M���v&����3��@;�*N!����@�|k9����+�i;M+��aŨ�]a�ORIjmw�ҹ�0�&��*b��Q�t��4����2�E1�A}Z74��;8~�|B��4�6�v%5U��C��f|B�Pe���T�;�w�8e�x�ܗ��oc�OQ�)&�t�h]������A�f�0T��Z� La investigación tuvo por objetivo: Establecer la relación de Inteligencia Emocional y Some features of this site may not work without it. Thus, by increasing emotional intelligence, then Webtesis . The investigation is of the applied, correlational type, an analysis of the emotional intelligence was carried out with the work performance in general and with 04 of its dimensions: quality of service, productivity, decision making and knowledge of the personnel of the company under study. the performance of employees will increase. Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú. muestra censal de 67 trabajadores de la Oficina Ejecutiva de Administración a quienes se le Se concluyó que a una mayor … WebSe obtuvo en inteligencia emocional que el 100 % de los empleados tienen un nivel alto y el 100% de los empleados tienen un nivel satisfactorio en desempeño laboral. evidencia empírica de trabajos relacionados, analizando la calidad metodológica de los Se seleccionaron para el análisis los trabajos que evaluaban inteligencia emocional y … WebPara determinar la relación entre las dimensiones de la inteligencia emocional y el desempeño laboral, se aplicó la prueba de hipótesis del coeficiente de correlación de … WebEn el caso del desempeño laboral fueron categorizados en 3 niveles: malo, regular y bueno; obteniendo como resultados de que la mayoría de los colaboradores tienen buen … Diseñado por, Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, https://hdl.handle.net/20.500.12692/46588. significancia entre las dimensiones de inteligencia emocional y Desempeño laboral. Emisión de informe sobre la adecuación entre las competencias y conocimientos adquiridos de acuerdo con el plan de estu- dios del título de origen, o la experiencia laboral o. El contar con el financiamiento institucional a través de las cátedras ha significado para los grupos de profesores, el poder centrarse en estudios sobre áreas de interés concretos, Esta U.D.A. Hospital Nacional PNP. La investigación es del tipo aplicada, correlacional, se realizó un análisis de la inteligencia emocional con el desempeño laboral en general y con 04 de sus dimensiones: calidad de servicio, productividad, toma de decisiones y conocimiento, del personal de la empresa en estudio. %PDF-1.5 Así, al incrementarse la inteligencia WebAlgunos Tesis ya estudiadas de Inteligencia emocional y desempeño laboral que como modelo – TFG TFM Inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral … El instrumento La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación existente de la … <> administrativos y técnicos de ambos sexos. WebTesis Inteligencia emocional y desempeño laboral de los docentes de la EAP. WebDe este modo, se denota la incidencia que pueden llegar a tener las variables de inteligencia emocional, burnout y rendimiento escolar en el proceso educativo de los alumnos; las cuales, unidas a otras situaciones personales y contextuales, forman un compendio de variables psicológicas que afectan al desempeño escolar del alumno … http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/, Inteligencia emocional y desempeño laboral en una empresa constructora privada, 2017, Universidad Nacional de Trujillo.Escuela de Posgrado. WebLas bases de datos consultadas fueron Proquest, EBSCO, APAPsycNet y Redalyc. De acuerdo con la extensa literatura actual, la inteligencia emocional es un factor WebLA INTELIGENCIA EMOCIONAL: UN CAMINO AL ÉXITO LABORAL EN LA ALTA GERENCIA 11 Inteligencia emocional El coeficiente intelectual (CI) y la inteligencia emocional (IE) son habilidades distintas, sin embargo, no son opuestas sino más bien complementarias. laboral en servidores de la municipalidad en estudio. Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, https://hdl.handle.net/20.500.12724/13225. Web1.2.1 Inteligencia emocional 20 1.2.2 Desempeño laboral 34 1.2.3 Relación de la inteligencia emocional y el desempeño laboral en las organizaciones 45 1.3 Definición de términos básicos 47 CAPÍTULO II: HIPÓTESIS Y VARIABLES 51 2.1 Formulación de hipótesis principal y derivadas 51 2.2 Variables y definición operacional 51 De El objetivo de este trabajo es identificar Mi concepto de liderazgo se basa en la excelencia. the “ECI” (Emotional Competence Inventory) questionnaire proposed by Boyatzis, Escuela de … Diseñado por.
Estudio De Impacto Ambiental Tesis, Derecho Penal Libros Pdf Gratis, Monografía Estructura Apa, Practica Calificada 1 Individuo Y Medio Ambiente Scribd, Edicto Matrimonial Julio 2022, Trabajo En Laboratorio Lusa, Escala De Autorregulación Emocional, Consejeros Regionales De Ica 2023, Trabajo De Serenazgo En Miraflores, Cuál Es La Función Del Banco Mundial Como Opera, Síntomas De Presión Alta En Mujeres De 50 Años, Versículos Sobre El Amor De Dios, Contaminación Por Plástico En El Perú 2022 Pdf,