Ventajas y desventajas del trabajo cooperativo. Si se celebró por un sólo sindicato de trabajadores o por un sólo patrón, cualquiera de las partes podrá solicitar su revisión; 2010 Ventajas y desventajas del convenio colectivo y el descuelgue salarial. GENERALIDADES... constituidos en la fábrica de ______________, situada en la __________________________________ de esta ciudad, por una parte comparece el propietario de la fábrica de _____________, señor _______________________, quien es de ___ años de edad, soltero, ingeniero industrial, guatemalteco, vecino de esta ciudad capital y quien se identifica con su Documento Personal de Identificación –DPI-... que suscribimos, por una parte Valeria Sarahi Sanchez Salazar, de Nacionalidad Mexicana, de 17 años de edad, de Sexo: Femenino, de Estado Civil: Soltero y con Domicilio en: Calle Lebreles No. Según la doctrina el contrato colectivo puede tener dos orígenes: o bien el común acuerdo de las partes o bien la resolución de la autoridad... 780 Palabras | - La relación laboral puede terminar a la expiración del plazo, sin el pago de indemnización alguna. finalización del contrato son. CLÁUSULAS Algunos de los temas de la negociación colectiva identificados por el Comité de Libertad Sindical de la OIT son: los salarios, las prestaciones y los subsidios, el tiempo de trabajo, las vacaciones anuales, los criterios de selección en caso de despido, la cobertura del convenio colectivo, y la concesión de facilidades para la constitución de sindicatos. Los trabajadores que laboran en los lugares de trabajo con sindicatos tienen que pagar cuotas a éste, lo cual se toma de cada cheque de pago. En este sentido . Requiere que dos partes se reúnan para hablar. ➢ Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles. En nuestro país, la temporalidad ha llegado a niveles excepcionalmente altos, como demuestra el 27 % de trabajadores con contratos de este tipo en España. Una de las claras desventajas del contrato a tiempo parcial es la cotización a las diferentes prestaciones de la Seguridad Social que es menor que la que realizaría un trabajador a jornada completa. Instrucciones: Elabora un cuadro comparativo entre el contrato individual del trabajo y el contrato colectivo de trabajo. Ventajas de los sindicatos: Mejor comunicación con los trabajadores: Pues en diferentes ocasiones el trabajador no se siente cómodo con sus condiciones laborales, por una u otra circunstancia, por lo que al momento de hablar con el sindicato podrás conocer que es lo que les molesta y cómo pueden solucionarlo y eso estipularse en el contrato . Se comenzará por señalar lo que es un Contrato Colectivo del Trabajo, el momento histórico en el que surgió, que es lo que contiene y para qué sirve este contrato, así como también sus diferentes formas de terminación e información adicional que facilitará... 930 Palabras | • Registro Permanente El contrato único enmascara el que algunos llaman 'despido libre' puesto que su finalización se debe a la decisión unilateral de una de las partes. 1.- El Sr. MIGUEL ANGEL CORTES RAMIREZ acredita su alta en la empresa CIBERNA... 1200 Palabras | LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA INTELIGENCIA EN EL TRABAJO LFT 4 Páginas. La LFT lo define en el artículo 386 como: "el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con . PHILIP LOTMAR, MENCIONA ENCONTRAR ALGUNOS ANTECEDENTES EN CIERTOS PACTOS CELEBRADOS ENTRE... 1644 Palabras | CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO | CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO | Para ello, me he querido centrar en realizar una comparativa de dos Convenios Colectivos, en este caso, de Hostelería, para poder explicar . 1- *Opción de terminar la relación laboral al finalizar el contrato sin tener que dar alguna indemnización. 4. La contratación colectiva laboral en nuestro país es de mucha importancia para celebrar contratos colectivos entre las partes, su aparición en nuestro país, sus beneficios adoptados por el estado, sus consecuencias, y su definición. Concepto • Asuntos que cubre Este convenio debe firmarse siempre con el trabajador en el momento en el que llevas a cabo, . VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS GRUPOS DE TRABAJO 18 octubre de 2010. CONCEPTO DE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO es aquel que se suscribe entre el empresario y la agrupación con personalidad jurídica que representa a los, puede ser de empresa o puede afectar a todos los trabajadores de un área concreta. peculiar de contrato celebrado entre un sindicato. 5 Páginas. Ventaja: Consistencia. Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o mas empresas o establecimientos, Administrativa INCENTIVOS. Ventajas y desventajas de los contratos de trabajo a término fijo e indefinido. Entre los puntos a tratar en el presente. Por tanto, tienes la oportunidad de mostrar tus habilidades y sobresalir en tu campo. Para dar comienzo al presente ensayo, me es menester establecer la estructura del mismo. SE SITÚA EN EL SIGLO XIX. Siendo sistemáticamente superado en las votaciones por la mayoría puede dejar a individuos marginados y efectivamente sin representación. Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho. De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), hasta ahora se han legitimado un poco más de 1,400 contratos colectivos, con la participación de alrededor de 780,000 . 6 Páginas. ➢ Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho. . ENVOLTURA PROTECTORA conjunto de normas principios e instituciones que contribuyen a la creación de la parte... 753 Palabras | Equipos centrados en las personas: Donde se privilegian las personas a la tarea y los resultados.. Sus conductores e integrantes... 1297 Palabras | Los primeros 18 meses estuvo laborando por jornadas de tiempo completo, pero ya lleva un año trabajando semana de por medio. Xaxx holds a Doctor of Philosophy in art history from the University of Manchester in the U.K. VII. Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. I. El mutuo consentimiento de las partes; Para ver las desventajas del trabajo en equipo, consideramos necesario hacer una breve mención acerca de la clasificación del los mismos en función del lugar donde estos centran su atención, pues en función de ello surgen los principales riesgos con que corren los equipos de trabajo. ¡Esperamos haberte ayudado! 6 Páginas. La relación laboral puede terminar a la expiración del plazo, sin el pago de indemnización alguna. 2. Por la impartición del Diplomado EN CONTRATACIÓN Y LIQUIDACIÓN LABORAL, con el cual culmine el desarrollo y elaboración de una monografía siendo el tema escrito CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, para . Concepto La definición del trabajo colaborativo sería la cooperación de muchas personas, voluntarias mayoritariamente, que buscan generar conocimiento. I. ¿Cómo se presenta el contrato colectivo de trabajo? El patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá obligación de celebrar con este, cuando lo solicite, un contrato colectivo. La empresa o sección de la empresa o lugar de trabajo que abarque. CAPITULO III de la Ley Federal del Trabajo. Ventajas y desventajas del Contrato Colectivo de Trabajo. En el desarrollo del capitalismo se encadenan tres procesos: individualización, fuerza de trabajo (libre e igual en lo formal . No obstante, no permite hacer adaptaciones a los cambios internos de la compañía. Identifique las siguientes afirmaciones como, que comparten determinadas metas, objetivos y ciertos métodos y recursos para alcanzarlos. Desventajas del trabajo a distancia. El patrón que emplee trabajadores... 681 Palabras | ELABORADO POR: Esta modalidad de colaboración es una de las mejores opciones para que un profesional independiente pueda alcanzar sus objetivos profesionales, aprovechando la oportunidad de estar trabajando junto a otros compañeros con los que comparte espacio de . VI. 3 Páginas. VENTAJAS Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles. superiores. * Se crea mayor conocimiento e intercambio de informacion. Se ha comprobado que el trabajo en equipo, además de generar buenos resultados a la organización, tiene un valor agregado muy importante para los individuos comprometidos con él. ASOCIACION CON LA QUE... 1060 Palabras | V. Los días de descanso y vacaciones; UNIMINUTO-UNITOLIMA SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE REFACCIONARIA CALIFORNIA. - El trabajador puede esforzarse un poco más a fin de lograr las prórrogas de su contrato. participacion conjunta. INTRODUCCION: representativas de los empleadores (comités de empresa ). define metas comunes. GENERALIDADES... 1194 Palabras | Los trabajadores que trabajan sin un sindicato están sujetos a los dictados del empleador. CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE REFACCIONARIA CALIFORNIA Y POR OTRA PARTE EL SEÑOR ROLANDO MOTA SUAREZ, EL CUAL DICHO CONTRATO SE DERIVA DE UN PROCEDIMIENTO COLECTIVO DE NATURALEZA ECONOMICA, EL CUAL SE DESPRENDE DE UN LAUDO DICTADO POR LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE FEDERAL DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 900 Y DEMAS CONDUCENTES DE... 1399 Palabras | S.R.L.” representada legalmente por el Sr. Remy Arnés Villarroel, con domicilio en la Av. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL El teletrabajo, a primera vista, puede parecer todo ventajas: mayor conciliación laboral, reducción de costes empresariales e, incluso, aumento de la productividad. ELIZABETH LÓPEZ MARTÍNEZ ARTICULO 220 AL 261 Es el convenio celebrado entre uno a o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones, con el objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo, en una o más empresas o establecimientos. 2. Definición según la LFT art. En todo grupo de trabajo existen diferentes variables. FACULTAD DE DERECHO Posibilidad que tiene el sindicato de actualizar el proyecto de convención colectiva dentro de los tres meses antes del reinicio a las negociaciones del nuevo contrato colectivo, es decir, el sindicato podrá presentar ante la Inspectoría Nacional del Trabajo una actualización de los términos del proyecto de convención colectiva 2018 - 2020 a partir de julio de 2018. . el histórico-lógico, el analítico y el inductivo, y, se concluyó este trabajo, estableciendo las ventajas y desventajas . DERECHO DEL TRABAJO conjunto sistemático de normas y principios que desacuerdo con la idea social de la justicia regulan las relaciones jurídicas (individuales como colectivas) que nacen a raíz del trabajo subordinado. Derecho Colectivo del Trabajo © Infoempleo. 1. Así, si quieres incorporar a un nuevo candidato puedes consultar su, contratarlo y mantenerlo en la empresa. Motivación. ¿Se puede incluir un alquiler como retribución en especie? 5.2 Objetivos específicos 1 . JAVIER GARIBAY PANIAGUA Ajustándose a las siguientes: Al ser miembros de sindicatos, tendrán voz a través de los representantes de los sindicatos cuyo . es de primera elección en mujeres que no han tenido hijos. SEMANA 3, CLASE 12, ACTIVIDAD 3 Este derecho objetivo no es el conjunto de relaciones de trabajo, ni su causa, sino la norma jurídica que las rige en... 900 Palabras | Son trabajadores del Estado y del Estado reciben su sueldo. Si no lo hay, se aplica el que la regula a nivel provincial, seguido por el autonómico o, en último caso, por el nacional. ➢ Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales. De este modo, facilita los mecanismos de conciliación laboral, familiar y personal. es de un año o la que acuerden las partes. Ventajas. ENSAYO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. CAPTULO I Que se entiende por contrato colectivo de Trabajo. La reglamentación legal del contrato colectivo de trabajo, para los efectos de su... ...CONTRATO COLECTIVO CELEBRADO POR UNA PARTE POR EL SINDICATO DE LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ Y POR OTRA LA EMPRESA MERCEDES BENZ S.A. de C.V. Demasiado tiempo inmóviles, por la noche durmiendo y de día sentados trabajando. A MI ASESOR Estas variables son: Contrato colectivo de trabajo A MIS MAESTROS El contrato de trabajo en prácticas (no confundir con las becas ni con las prácticas no laborales) es una de las modalidades de contratación temporal previstas en nuestra legislación laboral. analítico; es decir que se estudiaron todos los elementos de la norma jurídica y, establecer las ventajas y desventajas que nos puedan ofrecer un plan para el debido . | Nombre... 1569 Palabras | mayor eficacia. El CCT, está regulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT), dentro del Capítulo III. Debe extenderse en tantos ejemplares cuanto sean las partes. Articulo 386 LFT: Puede ser más difícil para los gerentes supervisar a alguien que trabaja . El dinero juega un papel fundamental en nuestras vidas, desde comprar caramelos hasta alquilar una casa o abrir tu propio negocio. 16 Abril 2014 Azrrael Benítez Rodríguez identificado con el acta notarial numero 666 verificada ante el notario 66 del Estado de México, con domicilio oficial en la calle sierra Tlaxcala, kilómetro 6 y como representante del sindicato de “Zapateros” el Sr. Alejandro Rodríguez Hernández electo en la asamblea sindical... INDUSTRIAL METROPOLITANO DE LA RAMA METALICA DEL ESTADO DE NUEVO LEON, personalidad que tengo debidamente acreditada dentro de los autos del Expediente Sindical No.2/89; relativo a nuestro organismo y el C. ING RAYMUNDO MORENO RAMOS, en su calidad de Propietario Y Representante Legal del CENTRO DE, o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el, administración de la empresa. Posibilidad de acceder a un contrato indefinido . “Contrato Colectivo de Trabajo” Esta dinámica disminuye el riesgo de interrupción al ambiente de trabajo cuando un lado o el . Y esto puede significar demandas millonarias para las empresas. 5 Páginas. Contrato individual por tiempo determinado. El contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores (comités de empresa). ...Federal o Local de Conciliación y Arbitraje. Desde el punto de vista de los trabajadores Tiene como objetivo establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos, a demás de el cumplimiento de determinadas funciones sociales y económicas. Participar en el análisis y toma de decisiones compromete con las metas del equipo y los objetivos organizacionales. His primary areas of writing include surrealism, Buddhist iconography and environmental issues. CURSO: DISEÑO DE MÉTODOS DOCENTE: SERGIO GUTIÉRREZ RESPECTO A LA TITULARIDAD... 1117 Palabras | En caso de duda, has de saber que el contrato que se aplica en primer lugar es el que regula la profesión del trabajador a, . CONTRATO COLECTIVO CELEBRADO ENTRE: De hecho, es muy importante el valor de las relaciones sociales que se genera gracias a la convivencia con diversas personas durante el tiempo de trabajo. 3 Páginas. CAPTULO I Tipo de contrato. Acceso al derecho de subsidio por desempleo. Regístrate para leer el documento completo. Si el patrón se niega a firmar el contrato, podrán los trabajadores ejercitar el derecho de huelga (Art. Registro del contrato colectivo ... 1263 Palabras | Universidad de Colima DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Las decisiones del sindicato durante el proceso de negociación colectiva son decididas por votación. Nombres... 1557 Palabras | El presente trabajo trata de dar un enfoque general a los primeros temas de Derecho Colectivo del Trabajo, el cual trate de reducir en gran medida, pero me pareció importante ampliar el tema de los contratos, contrato-ley en cuanto a los requisitos y lo que contienen, es por ello que el presente rebasa un poquito los límites de plantillas que originalmente debía contener. Me encanta escribir y narrar lo que pasa a mi alrededor es mi pasión. IV. BENEFICIOS Y DESVENTAJAS DE PACTAR UNA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO . el patrón tiene la obligación de celebrar este contrato, si tiene trabajadores que estén sindicalizados si estos mismos se lo solicitan, si este se niega los trabajadores tienen derecho a entrar en huelga. 1. Azrrael Benítez Rodríguez identificado con el acta notarial numero 666 verificada ante el notario 66 del Estado de México, con domicilio oficial en la calle sierra Tlaxcala, kilómetro 6 y como representante del sindicato de “Zapateros” el Sr. Alejandro Rodríguez Hernández electo en la asamblea sindical... 914 Palabras | es un acuerdo que formaliza la relación entre los trabajadores y el empresario. CLAPSULAS A MIS MAESTROS Una realidad: pasamos mucho rato sentados. - El trabajador solo posee estabilidad laboral por el tiempo acordado con el empleador. No obstante, no permite hacer adaptaciones a los cambios internos de la compañía. El contrato colectivo del trabajo es un convenio celebrado entre uno y varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones. Asimismo, puede ser de ámbito, Entre los aspectos que recogen este tipo de documentos figuran, . De hecho, es muy importante el valor de las relaciones sociales que se genera gracias a la convivencia con diversas personas durante el tiempo de, diferentes variables. Contrato Colectivo - Está de pleno derecho por encima de cualquier contrato individual, que queda automáticamente supeditado al contrato colectivo. Lo primero que hay que decir es que este tipo de contrato está concebido para llevar a feliz término un proyecto específico de una empresa, compañía o institución cuyos empleados fijos no pueden realizar o ejecutar. Los trabajadores de confianza también están comprendidos en el contrato, a no ser que en el mismo contrato el sindicato y . - Las indemnizaciones por finalización del contrato son superiores. Artículo 54. COMUNICACIÓN El presente contrato lo celebra por una parte La Fabrica José Cuervo S.A. de C.V. cuyo giro es la fabricación de tequila con domicilio en la calle Morelos Nº345 de la colonia Pino Suarez del municipio de Guadalajara Jalisco con código postal 44101. GRADO: 5º GRUPO: B Cultura empresarial: Es impartir formación sobre como trabajar en equipo. Catedrático: • Consta de 20 o 30 artículos También permite ver fallas individuales... 830 Palabras | 7 Páginas. COLECT. Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. De este modo, cuando hablamos de, diferentes modalidades de contratación que existen. El contrato colectivo de trabajo es aquel que se suscribe entre el empresario y la agrupación con personalidad jurídica que representa a los trabajadores de un gremio, sector o corporación. Cierre de la empresa o establecimiento, siempre que en este último caso el contrato colectivo se aplique de forma exclusiva en el establecimiento. De hecho, pueden agruparse, bajo un mismo contrato. Es un procedimiento difícil, donde negociarán el sindicato y la administración de la empresa. Es un convenio acerca de las condiciones... 1223 Palabras | Un sindicato es una... ...CONTRATO COLECTIVO El Artículo 386° de la Ley Federal del Trabajo lo define como: Esto quiere decir que, al momento de celebrar el contrato... ...CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. A este tipo de acuerdo, se le denomina Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). El patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato, tendrá obligación de celebrar con este, cuando lo solicite, un contrato colectivo. Esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones. DE SU NATURALEZA, FORMA Y EFECTOS El contrato de interinidad tiene ventajas y desventajas, tanto para la empresa que recurre a él, como para el trabajador que, de este modo, consigue un puesto en la organización. – Está de pleno derecho por encima de cualquier contrato individual, que queda automáticamente supeditado al contrato colectivo. QUE PARA OBTENER EL TITULO DE: Diversidad de opiniones. Desventajas: Pago de las cuotas sindicales ordinarias previstas en los estatutos de los sindicatos (Art. La empresa “El zapatero de Goliat S.A de C.V.” está representada por el Ing. 4 Páginas. Así mismo este contrato colectivo puede regular todo los aspectos de la relación laboral, como son los salarios, jornadas, días de descanso no contemplados para todos los trabajadores como el día de las madres o día del maestro etc., vacaciones,... 777 Palabras | Estas son las desventajas principales a la hora de trabajar de esta forma: Pueden aparecer personas dominantes en lo grupos, lo que genera malestar entre los demás. * Diversidad de la información: Aparte de proporcionar varios elementos, los grupos dan heterogeneidad al proceso de decisión. Organización Internacional del Trabajo: • Seguridad del Sindicato: Reconocimiento, derechos... como se presenta en la realidad actual, se puede definir como una institución del derecho laboral, por medio de la que uno o varios patronos, con uno o varios sindicatos de, y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el, trata de dar un enfoque general a los primeros temas de Derecho, celebrado entre uno a o varios sindicatos de, Zaragoza, Coahuila a 15 de noviembre de 2011 Ventajas. Diversidad de opiniones. Ventajas y desventajas del contrato colectivo de trabajo. Ventajas y Desventajas del contrato indefinido. El presente trabajo tiene como finalidad el analizar y el poner en práctica los conocimientos adquiridos en clase sobre el tema del “Contrato Colectivo de Trabajo”. Presenta: Ana María Herrera Ortiz. construcción, operación, mantenimiento y compraventa • Seguridad del Sindicato: Reconocimiento, derechos... 599 Palabras | * Diversidad de la información: Aparte de proporcionar varios elementos, los grupos dan heterogeneidad al proceso de decisión. Por todo el aprendizaje brindado durante la formación académica, por la impartición de conocimientos. Elementos Esenciales En algunas ocasiones, los contratos de trabajo no se firman por escrito, sino que se acuerdan verbalmente. Sin embargo, el puesto para el que es contratado debe indicar el tiempo específico que durará. La empresa (CIBERNA) representada por el ING. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO Así, si quieres incorporar a un nuevo candidato puedes consultar su convenio colectivo para calcular cuánto te va a costar contratarlo y mantenerlo en la empresa. S.A. de C.V., Empresa que se dedica a la adquisición, Desventajas del contrato colectivo. También, en caso de que no exista un sindicato, puede ser. Y de paso captar el mejor talento, Administrativo/a rr.hh. Entre los registros que corren a su cargo sírvase de incluir el siguiente CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, al tenor de las siguientes clausulas: Todo esto de acuerdo al siguiente modelo de tabla y considerando la cantidad de palabras exigidas para responder a este control. 7 Páginas. Esto, a su vez, dificulta enormemente la puesta de objetivos comunes, el trabajo simultáneo y el resultado adecuado del trabajo en general. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL CONTRATO DE A. BOGOTA D.C. A menudo, existe una división entre la gerencia y los empleados de . Las jornadas de trabajo; Los empresarios y trabajadores conocen realmente el manejo de su empresa, su situación, teniendo así una mejor regulación de relaciones. CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO Y CONTRATO-LEY • Registro Permanente GRADO: 5º GRUPO: B Todos los derechos plasmados en este convenio se convierten en obligaciones para ambas partes. El contrato colectivo de trabajo, tal como se presenta en la realidad actual, se puede definir como una institución del derecho laboral, por medio de la que uno o varios patronos, con uno o varios sindicatos de trabajadores, pueden establecer, en un documento solemne, las cláusulas que regirán sus futuras relaciones reciprocas y las normas jurídicas a las que deberán sujetarse los patronos celebrantes en sus relaciones laborales con todos y cada uno de los trabajadores... 782 Palabras |
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