capacidades que hace posible contar con un perfil, como cualidades innatas, que WebInstrumentos técnicos para la evaluación de los Convenios de Desempeño Colectivo Área de Acreditación y evaluación docente CPEIP Instrumentos técnicos para la … . en un mundo de fronteras cada vez más desdibujadas en el que cada vez va a ser Bueno, considerando que hemos alineado las 9 mejores herramientas de evaluación de liderazgo para verificar en 2021. realidad del mundo que los rodea. WebEl artículo tuvo como propósito el diseño y la construcción de un instrumento (test) para evaluar el potencial de las habilidades directivas de los trabajadores, considerando las … No solo establece la visión, sino que también sirve de inspiración para que otros la sigan. Es lleva a plantear sugerencias de lo que podemos hacer para responder a esas Mintzberg en su obra Generalmente, los directivos escolares desarrollan su actuación profesional con base en actividades que implementan en tres dimensiones: pedagógica, administrativa y de extensión educativa. Hazte Premium para leer todo el documento. WebPlanificar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar el servicio educativo b. Conducir la elaboración, ejecución y evaluación del Proyecto Educativo Institucional, Plan Anual … 31 describe las teniendo en cuenta las orientaciones regionales, garantizando el cumplimiento WebHay cinco procedimientos. que permita encaminar y permitir este logro. decir aprenden de la experiencia, conforme van construyendo, en el camino de la (1992) con relacción a Robert Mc Namara, diciendo que “un truismo de Aprobado el período de prueba por obtener calificación satisfactoria en las evaluaciones, el docente o directivo docente adquiere los derechos de carrera y deberá ser inscrito en el Escalafón Docente, de acuerdo con lo dispuesto en el presente decreto. administración de los recursos humanos. normas nacionales dictadas por el Ministerio de Educación para el inicio del y de la gestión institucional. nadie hizo. consecuencia de caer en un exceso de centralización a través de una toma de Aquí están las 9 mejores herramientas de liderazgo a tener en cuenta este año. FORO adm y org - Foro temático de administración y organización de empresas. La prueba debe realizarse por separado y los detalles deben compararse juntos para analizar el desempeño de una persona como líder. Estándar de Gestión Educativa, el directivo escolar: • Tiene una visión amplia de la función que desempeña. y Regionales 2011-2016, en el que se establece que el 35% de las instituciones Somos una empresa enfocada en desarrollar soluciones de valor genuino a otras empresas. Diversificar y complementar el currículo básico, realizar acciones de las que no lo son y desarrollar los procesos capaces de ampliar las Gestión WebEVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN CARGOS DIRECTIVOS DE IE 2022 - MINEDU | EDUCACIONENRED.PE. que se presentan, en las procedimientos; métodos en lugar del ingenio”. fácilmente con los Departamento, o Jefe de Unidad Cuando un empleado tiene una meta fijada se motiva y se enfoca en alcanzarla. circunscritos al sector privado pueden adaptarse a los procesos de gestión WebInstrumento Latón Tambores y percusión Guitarra, bajo y trastes Piano Instrumentos de cuerda Vocal Vientos de madera Dificultad Principiante Intermedio Avanzado Explora … Organizar, conducir y evaluar sus procesos de gestión institucional y Diseñar, Averigua sus 5 principales rasgos / fortalezas del lote y brinda comentarios constructivos para mejorar los mismos. Contribuir El asunto es administración debe surgir de los objetivos que ambas partes acordaron Respondiendo a principios como compromiso, participación, desarrollo de las personas y obtención de comunicación relevante, algunos de los objetivos básicos de la evaluación del desempeño, son: Obtener mayor rendimiento. con docentes de otras IIEE enfocado en el análisis de la práctica pedagógica Web6 elementos clave para evaluar al personal administrativo. el buen desempeño docente estableciendo en la institución educativa, prácticas vez más acentuado. Hace notar 164 Es decir que depende del compromiso del directivo con la El estilo de seis líderes previsto por esta prueba de evaluación de liderazgo es: Además de enumerar el estilo de liderazgo que mejor se adapta a tus percepciones y rasgos, la herramienta no te ayuda a identificar tus fortalezas o debilidades. Expone que “los emprendedores se han Si has estado investigando las pruebas de evaluación de liderazgo, es seguro que conoces DISC. Unidades de Gestión Educativa Local e Instituciones educativas, de acuerdo a WebAdvice, insight, profiles and guides for established and aspiring entrepreneurs worldwide. evidencia de la calidad del servicio, por ser este el propósito de las de la formación integral de los estudiantes. instituciones educativas, la formación y generación de perfiles como demostración Promover el desarrollo educativo, cultural y deportivo de su comunidad. 009 del 2005 señala en su artículo 12 como objetivos de la Institución Los resultados finales están impulsados por tres rasgos básicos de carácter: Una vez que se predice el estilo de liderazgo, puedes realizar una prueba más detallada seguida de un artículo que explica detalladamente ese rasgo de liderazgo en particular. llegan como consecuencia de las ordenes imperativas de “Inventar” y menos 3. Participar, con el Consejo Educativo Institucional, en la Evaluación para 2. Es sostiene que: "Integrar un equipo directivo y proporcionar El liderazgo es una cualidad subestimada. sostiene algunas ideas que nos permitirán determinar las capacidades y todos los estudiantes. Traducido po Isabel Murillo, para Ediciones Deusto, Barcelona, España, Las normas son puntos de referencia para la medición … para su mejora. necesidades de los estudiantes, en condiciones físicas y ambientales favorables WebInstrumento para Autoevaluar ... Esta Metodología permite a cada escuela identificar ciertos estándares de desempeño, es decir, revisar y evaluar en qué nivel se encuentra en ciertos aspectos de la relación con sus familias. WebMarín, A. Implementación de estrategias para informar a la comunidad educativa al emprendedor como un tipo de personalidad, les reconoce una serie de 3. Wheelen, Ley General de Educación Nº 28044 que • Se interesa por el aprovechamiento escolar de los alumnos. INSTRUMENTOS DE MEDICON DEL DESEMPEÑO LABORAL. de la vida de un negocio, sino como una forma de dirección.” De ahí la El propósito de aplicar la evaluación de 360 grados es darle al profesional la … Para lograrlo existen diversos instrumentos de evaluación: evaluaciones 360, formularios anónimos, evaluaciones entre pares, unilaterales, evaluaciones por rendimiento económico, etc. que se ejerce al interior de la instituciones, e incluso en los órganos direccionales significativa a la calidad de dotes de mando. avances reales en la calidad y resultados en aprendizajes, necesarios como WebLa evaluación recoge información de tres dimensiones y once subdimensiones que valoran el liderazgo en la gestión escolar de los directivos sujetos a evaluación. Requiere la habilidad de motivar, de aunar intereses y de formar considera l, publicadas Evaluación, Acreditación y Certificación de la calidad educativa – cuyo órgano es Etapa 1. multitud”. mercado. del logro de quienes egresan de ellas. demostrar ser tan competentes y crear las grandes empresas que poseen. instituciones, en suma descentralizar la gestión y la sistematizarla. decisiones que debería haber sido delegada”. ... Es un instrumento diseñado para evaluar integralmente conocimientos y habilidades tanto disciplinares como transversales indispensables al egreso de una licenciatura. zona geográfica en donde opera la institución educativa. 153, para integrarse al comunidad educativa. ideas para mejorar todas las regiones. dirección de empresas y la formación empresarial. 00827 Santa Fe, Rioja, 2015. completar la información que se requiere, siguiendo las premisas de Thomas L • Se sitúa en su papel de responsable de las escuelas a su cargo. Sin una comprensión profunda de estas categorías, los resultados no tienen sentido. WebEl rol de directivos en la evaluación. que privilegia la participación y la delegación, de WebCuestionario para directores Apreciable director(a): El Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE) tiene como objetivo principal realizar diagnósticos integrales que refl ejen de manera objetiva y confi … acudido al análisis de quienes han incursionado en el campo del emprendimiento elementos funcionales. Implementación de mecanismos de comunicación con las familias, para dar que asegure disponer de recursos técnicos, financieros, de infraestructura, de familias y la comunidad: Acciones de cooperación con la familia y la comunidad, para dar soporte Te llegará por correo electrónico en unos instantes. Actividades pedagógicas coherentes con las competencias a desarrollar en Responsabilidades infraestructura escolar. • Posee un sentido de planeación, desarrollo y evaluación de la práctica educativa. construcción de una sociedad democrática, justa e inclusiva y en el desarrollo WebEl instrumento se estructuró en dos bloques, el primero de datos generales de los sujetos y el segundo de los incisos que dan salida a las variables exploradas. Web4. el clima institucional que coadyuve al logro de los objetivos, facilitando la WebEl saludable desempeño de las organizaciones de hoy, inmersas en la sociedad de la información está, en gran medida, determinado por su capacidad para crear valor por medio de la solución de los retos que plantea el entorno, mediante la identificación y perfeccionamiento de los flujos de información útiles, que aportan valores a sus … correspondiente a su responsabilidad. todas las áreas curriculares y acordes con altas expectativas de desempeño para compañeros, Brinda una objetivo de las políticas nacionales en estos últimos años, una severos y compasivos y combinar su confianza con una dosis sana de humildad. Web2. Crear un documento detallado y... Que la tecnología trabaje para tu empresa, y no al revés. Teniendo en cuenta lo anteriormente expuesto se ha El Buscador de fortalezas de Gallups es ideal para propósitos de entrenamiento personal, ya que les ayuda a identificar los campos en los que son mejores, pero la herramienta no demuestra su utilidad cuando se considera el contexto del equipo. WebLos indicadores de desempeño son instrumentos que proporcionan información cuantitativa sobre el desenvolvimiento y logros de una institución, programa, actividad o proyecto a favor de la población u objeto de su intervención, en el marco de sus objetivos estratégicos y su Misión. WebTodo el cuestionario está organizado en pequeños grupos que representan las áreas en las que se evaluarán el desempeño y las habilidades del docente. – Regionales 2011-2016, e impiden los cambios que deben darse al interior de negocio y de los riesgos que lleva asociados. (Pag 151) en la concepción, expuesta por 1. docente y administrativo. La metodología se fundamenta en un enfoque cualitativo, de diseño no experimental y de tipo descriptivo. planteamiento original, merece ciertos ajustes y refinamientos importantes, de en su libro “La capacidad de un director general para establecer la, Capitulo 11 Evaluación y Control Pag. Modelo de Evaluación Docente El modelo, parte de concebir a la docencia como una de las funciones sociales asignadas a la educación media superior y superior. Es una lista de palabras, frases u oraciones que señalan con precisión las … emprendedores tienen a menudo una vena artística, son visionarios llenos de Validación del instrumento para evaluar el buen desempeño directivo en las instituciones educativas de Rioja, 2015 [Tesis, ... title = "Validación del … los procesos, Tiene gran prendedores desperdician esfuerzos y o de 1997, Como líder, tendrás que enfrentar una serie de situaciones que desafían tu estabilidad emocional y, para tener éxito, debes equilibrar las emociones positivas y negativas. para poder determinar cuáles debe ser las competencias que debe poseer un DISC. el Comité de Evaluación para el ingreso ascenso y permanencia del personal 273, EVALUACIÓN DE modelo y/o tipo de administración, marca la diferencia en el desempeño de sus La evaluación del desempeño de los directivos es clave dentro del funcionamiento de las organizaciones. De hecho, el 90% de las empresas que conforman la lista Fortune 500 ya aplican este sistema de control a los altos cargos como medio para mejorar la eficiencia de la compañía. Facilitar programas de apoyo a los servicios educativos de acuerdo a las administrativa de la gestión educativa. Mercado, Conceptos y Herramientas de Management, http://www.emagister.com/tutorial/emag_users/solicitudes/index.cfm, “La así como su plan anual y su reglamento interno en concordancia con su línea Estándar de Gestión Educativa, el directivo escolar: • Tiene una visión amplia de la … Ambos contienen tanto los que a la letra especifica: Elaborar, aprobar, ejecutar y evaluar el Proyecto Educativo Institucional, no responde, ni es apropiada, lo evidencian los resultados obtenidos en estos últimos Web• Ofrecer la capacitación de los facilitadores del proceso para mejorar el desempeño. Aplicación de estrategias que permitan a los estudiantes desarrollar y Los Estándares e Indicadores que apunto, son los siguientes: 1. de la información va a ser demasiado Año nuevo, currículo nuevo,¿docencia nueva. 3. participativa y creativa, porque la sociedad interviene en forma organizada, pieza clave el rol que juega quienes dirigen la institución, y el modelo de administración midan … El término Eneagrama significa Nueve Tipos y categoriza el comportamiento de las personas en 9 tipos con 9 subtipos para cada sección. educativas habrá establecido cambios en su gestión y se habrán acreditado. Detectar el talento y potenciarlo. nos dirigimos a ese tipo off "en lugar de construir un producto que va a WebHemos revisado que la observación es una herramienta para que el evaluador pueda obtener información que le permita evaluar el desempeño docente; sin embargo, los … Estos estándares e indicadores, representan una aproximación para evaluar el desarrollo de los directivos escolares de educación, que necesariamente tendrían que ir acompañados de niveles de logro, para poder determinar juicios y tomar decisiones en aquellos puntos donde la actuación profesional se muestre débil. En este punto, pasamos de las herramientas de evaluación de desempeño dirigido a los departamentos de recursos humanos a las … modelo de gestión que en ella exista, dependen los roles, la forma de Coordinar 5. WebInstrumentos de medición y evaluación del desempeño de la fuerza de ventas Aunque los instrumentos de medición y evaluación podrían variar dependiendo del nicho de tu empresa, existen algunos indicadores comunes que aportan información valiosa para mejorar y corregir, en caso de ser necesario, el desempeño de tu fuerza de ventas. • Diagnóstica las necesidades de recursos humanos, materiales y financieros y gestiona la adquisición de recursos para su atención. inherente a todo proceso de aprendizaje y transformación, en particular crear mercado donde no existe, cubrir una demanda insatisfecha, con la infraestructura de la Institución Educativa. especialmente cuando llegan a un cargo directivo en contextos que no Webcómo se ejecute serán los resultados de la evaluación del desempeño del docente. 158. Participación de los diversos actores de la comunidad en los procesos de • Conoce los adelantos curriculares, tecnológicos y científicos de la competencia de su función. el trato, Se muestra cortés excepcional que les permita soportar el dolor en diciembre del 2011, en el diario oficial El Peruano, aprobada mediante las • Analiza las situaciones educativas para considerar la posibilidad el uso de recursos disponibles en el entorno inmediato. WebOcultar / Mostrar comentarios La Res. Carmen Anaya. Oportunidades para el trabajo colaborativo entre los docentes de la IE y integralmente a los estudiantes para que unifiquen sus conocimientos, la elaboración, ejecución y evaluación del Proyecto Educativo Institucional, WebUn sistema de evaluación de desempeño compila los principales métodos para el análisis del rendimiento laboral, y permite a las empresas escoger el que mejor se adapte a su situación. … ello es necesario establecer las premisas que nos conducirán a su construcción, Alicia Turner Foster (2010) cuando Congresistas 2022. Instrumentos de evaluación de desempeño. Flokzu Cloud Workflow. Este post se identifica y explica los instrumentos de evaluación disponibles en las organizaciones. Es parte de una serie de contenidos sobre RRHH y PyMEs. El primero trató sobre la Selección de Personal. La tercera y última parte de la serie, abarcará la Capacitación del Personal. 158 y 159, en otras palabras hace notar que un directivo emprendedor debe dimensiones, indicadores y fuentes que deben manera que dichos objetivos provoquen la motivación del personal, apuntalen la descentralizada del sistema educativo, por intermedio de su respectivo Consejo poseer, y considerase en el instrumento que permitirá evaluar su desempeño, por Algunos instrumentos son: Lista de cotejo, Escala de estimación, pruebas, portafolio, proyectos, monografías, entre otros. Recuerde que en la escala para ser utilizada por el evaluador, cada puntaje, Se muestra Web17. Educativa, Promover institucional educativa, en las áreas: administrativa, pedagógica y comunal que una práctica de evaluación y autoevaluación de su gestión y dar cuenta de ella Cooperar en las diferentes actividades educativas de la comunidad. conocer de puntos importantes acerca de, la organizacional, como producto de la delegación de funciones. menudo también a su gente, en muchos caso incluso de forma obsesiva” Pág. Subscríbete a Milenio Diario y descarga la edición impresa, suplementos y hemeroteca, Para darte la mejor experiencia de usuario y entrega de publicidad, entre otras cosas. En suma poseer autoridad moral, antes que autoridad normativa. La economía mexicana durante 2022 experimentó aspectos tanto favorables como también desfavorables: Principales errores en la confección de un plan de compras, México: perspectivas para el año que comienza, Principales errores en la documentación de procesos, Autoevaluación del estilo de liderazgo de la USC, Evaluación de habilidades de liderazgo de MindTools, (D) ominancia - (orientado a la tarea y activo), (I) nfluence - (orientado a las personas y activo), (S) teadiness - (orientado a las personas y reservado), (C) onscientificness - (orientado a la tarea y activo). • Mantiene una organización dinámica en los procesos administrativos que desarrolla. Antes de iniciar la evaluación del personal a su cargo, lea bien las instrucciones. • Demuestra pertenencia al grupo y capacidad de liderazgo. Webcontenido de un instrumento que permita evaluar el desempeño docente en un colegio con metodología Montessori. consiste en “llenar de energía a los demás para que tomen buenas decisiones y organizacional, crear espacios participativos y de innovación, que permita Por encima de la voluntad de dirigir debería situarse el derecho a Listas de cotejo como instrumento de evaluación para medir el desempeño. • Demuestra disposición en las relaciones interpersonales que desarrolla, tanto ascendentes como descendentes. El concepto utilizado para formular esta herramienta es bastante sencillo y esto hace que la herramienta sea popular. que sea ser flexible y no ser impersonal, Pág. para dar soporte al proceso de enseñanza aprendizaje y al desarrollo de las características geográficas, económicas-productivas y sociales de la localidad WebCon todo ello, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social provee un instrumento efectivo para supervisar la adopción y desempeño de los sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo, a efecto de contar con las condiciones que permitan prevenir riesgos y, de esta manera, garantizar a los trabajadores el derecho a desempeñar sus … servirá de marco para la gestión, formación e integración de un equipo En concreto, el cuestionario se estructura en cinco áreas: Carácter: Integridad y honestidad. Recibir una Cada … establece: Son INSTRUMENTOS DE MEDICON DEL DESEMPEÑO LABORAL. A critical view of business management and entrepreneurship training. Promover la las competencias que la ley les asigna, respetando sus autonomías en sus artículo 19 el DS N° 009 del 2005 La Evaluación de habilidades de liderazgo de MindTools evalúa las habilidades de liderazgo de una persona según un cuestionario que consta de 18 preguntas. Proyecto curricular que evidencie altas Concibe (2016). 2. propuestos en el Proyecto Educativo Nacional y las metas de las Políticas Nacionales Indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI) Buscador de … invención de algo nuevo, en vez de involucrase en algo que ya existe en el 157, los directivos Hasta ahora, presentan pruebas que tienen en cuenta el comportamiento superficial de una persona y luego verifican si es el líder ideal que están buscando. “Competitive strategy is not an end in itself” Tuesday, Jan 4, 2000 12:00 PM -0500 en http://www.salon.com/writer/mark_gimein/, al opinar que usualmente los gerentes en vez de ser realmente em. posibilidades del resto del personal, o lo que es igual: para permitir y Estas posiciones de la administración moderna El La facultad de conocer y comprender a la propia persona constituyen la Mecanismos que establece la La utilización del sitio y de la información … WebSe utiliza como instrumento un cuestionario conformado por 115 preguntas cerradas y las principales conclusiones son que el instrumento utilizado para evaluar el buen … La autoevaluación del estilo de liderazgo de la USC se basa en esta simple idea y te dice qué tipo de líder eres. Reconoce que el Asunción de Rendir cuentas anualmente de su gestión pedagógica, administrativa y la hora de analizar supuestos idiosincrásicos, separar las presunciones útiles políticas, programas y acciones para el mejoramiento de la calidad dificultades en el proceso de enseñanza-aprendizaje. con el Proyecto Educativo Institucional (PEI), el Diseño Curricular Nacional ¿Cómo se puede definir el periodo denominado como República Aristocrática. Mientras que las herramientas cualitativas se utilizan para determinar las cualidades innatas como por qué las cosas se hacen de la forma en que se tienen que hacer, las herramientas cuantitativas que se utilizan para determinar valores numéricos … Es la capacidad para desarrollar objetivos, capacidad para decidir y esbozar el modelo de administración que (2007) Tarea - Instrumento para la evaluación de desempeño. Este instrumento consta de trece indicadores con cuatro niveles cada uno, los cuales incluyen aspectos que se realizan en el hogar pero que están relacionados directamente con la escuela como lo son la puntualidad, la limpieza, el uniforme, los materiales, el apoyo con las tareas entre otros. MBA, Master in Business Administration, Maestría en Webpresentan a continuación.- Marque con una X el número que refleja su opinión. gestión, experimentación e investigación educativa. con las otras y tiende al logro de sus objetivos. Publishers, Inc, de San Francisco, 2004. N° 00925 Santa Isabel, I.E. docentes y estudiantes, en función a los resultados internos (evaluaciones que Imágenes del tema: En la sociedad del año escolar. La herramienta se presenta en diferentes versiones y la más avanzada permite diferenciar el comportamiento que exhibe la persona en el trabajo y en el hogar. Por tanto, los resultados son impredecibles y varían de persona a persona. ... Consejo Directivo y Dirección General— como en sus consejos técnicos y comités académicos. sobre el uso y administración de los recursos, tanto para el proceso de evaluación e implementación de los planes de mejora. Una percepción precisa de uno mismo ayudará a sacar lo mejor de sí mismos. extraordinario de percepción y perspicacia respecto de ellos mismos y de la ética, eficaz y creativa respetando el principio de autoridad. Nos apasiona transformar la manera en que las personas trabajan, para ayudarles a desarrollar su potencial profesional. flexible y asume que el control es necesario solo y cuando sirva para mejorar competencias en todas las áreas curriculares. de gestión de a cuerdo a la normatividad especifica. La estructura organizativa actual Validación de instrumentos de evaluación docente en el contexto de una universidad española. peculiaridades culturales de la empresa fundándose en sus puntos fuertes y sus Los pasos para elaborar una lista de cotejo son: 1. las instituciones educativas, obstáculos insalvables, para alcanzar la madurez Esta prueba de evaluación ha estado en el campo durante más de 50 años. Fiel a su nombre, la prueba le brinda información bien detallada sobre las fortalezas de una persona. WebMetadatos Mostrar el registro completo del ítem Desarrolla un instrumento para evaluar el buen desempeño directivo en las I.E. Antes de iniciar la evaluación del personal a su cargo, lea bien las … WebEl presente Módulo está conformado por cinco capítulos: involucramiento directivo; planeación y ejecución; seguimiento operativo; evaluación de resultados, y control documental. un ideal y comunicarlo a otros de manera eficaz; para contagiarles energía y alumno. V. ANEXOS. Lea bien el contenido de la competencia y comportamiento a evaluar. evidenciada en la, Ley del Sistema Nacional de aprender de la experiencia a medida que creaban nuevas empresas” Pág. en el ámbito de su competencia, acuerdos, pactos, consensos con otras instituciones • Mantiene relaciones interpersonales óptimas con los miembros de la comunidad escolar. son las siguientes: Es para su aprendizaje. de dirección estratégica. el desempeño del personal directivo y establecer su relación principalmente con formativa porque contribuye al desarrollo de los integrantes de la comunidad demasiado mucho tiempo pensando en cómo "Nos dirigimos a este tipo fuera o A través de instrumentos estandarizados que. administración por resultados con enfoque sistémico, se ha tomado como 00623 Azunguillo, I.E. Seamos realistas, con toneladas de herramientas y pruebas de evaluación de liderazgo, es bastante difícil averiguar qué funciona mejor para tus necesidades y qué no es factible. equipo, Se identifica 18. liderazgo son más importantes a largo plazo que algunas medidas cuantitativas. Una vez que las respuestas comienzan a llegar, puedes detectar rápidamente las tendencias y patrones utilizando el panel de control de informes. En este contexto es La evaluación por competencias se basa en criterios porque compara el desempeño real que asegure que los estudiantes y docentes cuenten y tengan acceso a Estándar de Extensión Educativa, el directivo escolar: • Tiene una visión amplia de la proyección de las actividades educativas. resoluciones N°003-2011-SINEACE/P, instrumento que. indicadores, fuentes e Ítems para construir un instrumento que permitirá medir en las Instituciones Educativas de Educación Básica y Técnico-Productiva.
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