Los puntajes previstos en este artículo son los que corresponden en total a cada categoría, por lo tanto no deben acumularse a los puntajes de la categoría anterior, cuando se producen ascensos. Competencia objetiva y territorial. Otras prestaciones. NATALIA GIRALDO MORA Secretaria JUZGADO PRIMERO ADMINISTRATIVO ORAL DEL CIRCUITO JUDICIAL DE … “Se espera que en breve ya sea la Oficial Mayor o la propia alcaldesa quienes den a conocer la aprobación de este incremento salarial emergente del 3 y 4 por ciento”. WebFacultad para expedir el régimen salarial y prestacional. Artículo 13. En cada uno de los tres rangos definidos se establecen jerarquías para el reconocimiento de los puntajes, de acuerdo con los siguientes factores: 3.2.1. La categoría dentro del escalafón docente. Los años dedicados a la realización de estudios de posgrados no se contabilizan como experiencia para efectos de acreditación de este puntaje, salvo para Medicina Humana y Odontología. 27. Las vacaciones se liquidan con base en los siguientes valores, siempre y cuando el docente tenga derecho a ellos, en la fecha en la cual inicia el disfrute de aquellas. Los criterios anteriores se aplican a la utilización de los productos con fines esencialmente didácticos. El grado de complejidad, versatilidad y facilidad de difusión del medio empleado. II. A despacho del señor Juez, el presente escrito de demanda. PRINCIPIOS ORIENTADORES. Por estudios de niveles universitarios relacionados con la especialidad y actividad del docente y debidamente acreditados, se asignan tres (3) puntos por cada curso programado con una intensidad mínima de cuarenta y cinco (45) horas. En el caso de los docentes sin título de Maestría, la acreditación de dos Títulos de Ph.D. o Doctorado equivalente les permiten acumular hasta ciento cuarenta (140) puntos; e) El docente que acredite títulos de Magister o Maestría y Especializaciones puede acumular hasta sesenta (60) puntos. WebEstablece que salvo lo dispuesto en la Constitución y la ley, es libre la expresión y difusión de los contenidos de la programación y de la publicidad en el servicio de radiodifusión sonora. Aportes y reflexión personal de los investigadores; c.5. Artículo 35. WebSi realizada la nueva evaluación el resultado sigue siendo negativo, el directivo docente retornará al ejercicio de la docencia en el grado y con la asignación salarial que le corresponda en el escalafón. j.l. Para el reconocimiento de las obras artísticas, se establecen tres rangos, que deben adaptarse al campo específico considerado: 4.1.1. No se pueden reconocer bonificaciones sino por una sola presentación, exposición, interpretación, o divulgación de una obra y solamente cuando hayan cambios esenciales en el contenido de la misma se pueden hacer nuevos reconocimientos. WebCristina Fernández de Kirchner lanzó oficialmente su candidatura el 19 de julio de 2007, para las elecciones presidenciales de Argentina de 2007 dentro del Partido Justicialista.El 28 de octubre del citado año, CFK se consagró victoriosa en primera vuelta con el 45,29 % de los votos positivos 8 652 293, con uno de los más holgados márgenes de ventaja de toda la … Parágrafo 2. Capítulo III del Título IV -artículos 151 a 163- redactado por los apartados uno a quince del artículo único de la Ley 1/2020, de 8 de octubre, por la que se modifica la Ley 9/2001, de 17 de julio, del Suelo de la Comunidad de Madrid, para el impulso y reactivación de la actividad Urbanística («B.O.C.M.» 15 octubre). Sólo hay un reconocimiento de puntajes por interpretación, una vez por cada obra. Criterios para el reconocimiento de los productos y la asignación de puntos de bonificación. Pertinencia y calidad de las fuentes y de la bibliografía empleada; e.7. Se pueden reconocer puntos por la producción de software. De este modo, las empresas ponen cada vez más … Autorización para operar Al considerar la solicitud de autorización, la SSN evaluará la conveniencia de la iniciativa que se vincule con el desarrollo de un proyecto productivo, en el cual se destinen recursos económicos y humanos hacia un fin claro y preciso de inversión de capitales que acompañen la … 10 de 30 de junio de 2005, a continuación encontrará la Guía para la Homologación de Cargos Administrativos en las Entidades Territoriales, elaborada por el Ministerio de Educación Nacional con el fin de apoyar a las entidades territoriales en la elaboración de los estudios técnicos de … ARTÍCULO 45. Reconocimiento. Aportes y reflexión personal de los autores; e.5. PBX: (+57) 601 7395656 El profesor debe tener título de doctorado o Ph.D; Se pueden reconocer bonificaciones por reseñas críticas elaboradas por el docente y publicadas en las revistas especializadas de que trata el artículo 10 del presente decreto; Se pueden reconocer bonificaciones por traducciones de artículos, realizadas por el docente y publicadas en revistas o libros que cumplan las condiciones establecidas en el Capítulo V del presente decreto; Se pueden reconocer bonificaciones por la dirección de tesis aprobada de maestría o Ph.D o doctorado equivalente. A los docentes que desempeñen cargos académico-administrativos, no se les pueden asignar puntos por lo establecido en este artículo. WebHomologación del Acuerdo salarial de turismo firmado el 30 de Junio Escala Call Center 2022 – 04 (con ACU 08-2021 9% y 4000$) Escala Call Center 2021 ... SEyE – Boletín Digital N° 143 – Indicadores de demanda laboral en argentina – Septiembre 2022. De las bonificaciones por productividad académica. Además, sirve como criterio para definir lo que constituye la unidad de la obra, para efectos de los topes anuales establecidos; así, una misma obra artística puede comprender varios elementos, como es el caso de una exposición de pintura. : d.2.1. Para los docentes que con anterioridad al 8 de enero del 2002 estaban sometidos a un régimen salarial y prestacional diferente al del Decreto 1444 de 1992, que opten por este régimen, se les hacen los reconocimientos salariales de productividad con base en todos los factores de productividad académica: los salariales y los de bonificación. ; 2.ª La acumulación de la acción de resarcimiento de daños y perjuicios a otra acción que sea prejudicial de ella. TE PUEDE INTERESAR: Se recupera demanda de viviendas en Cárdenas por … WebARTÍCULO 2o. Acuerdo Turismo 2015 - 07/2015 - Ver Más. Remuneración de los docentes catedra, art. WebGasto Neto Total: 1/ Incluye recursos dentro del programa presupuestario U012.- "Fortalecimiento de los Servicios Estatales de Salud", para cubrir el pago de las previsiones que permitan mantener la homologación salarial del personal que fue regularizado y formalizado, y serán transferidos a las entidades federativas a través del Fondo de … En los mismos términos previstos para la determinación inicial del salario (Capítulo II, artículo 10), y con los mismos factores definidos para los reconocimientos de la productividad académica, se hacen las modificaciones salariales por productividad para los docentes ya vinculados a la institución. Para quienes ingresan o reingresan a la carrera docente, el puntaje asignado en el momento de su selección, tiene efectos salariales a partir de la fecha de su posesión. A los docentes sin título que con posterioridad a su vinculación obtengan un título de pregrado, que tenga relación directa con su actividad académica, se les reconocen los puntos necesarios hasta alcanzar los topes correspondientes previstos para los pregrados en el numeral 1 del artículo 7º del Capítulo II. WebARTICULO 12. Para las asignaciones de puntos se aplican los criterios establecidos en el Capítulo V, y el requerimiento de la evaluación por pares externos contemplada en este decreto. PRINCIPIOS ORIENTADORES. Las cesantías correspondientes se pagan a los docentes que se acojan al nuevo régimen salarial y prestacional en el momento de hacerse efectivo el traslado. Los dos puntos corresponden a un año de servicios con cualquier dedicación a término indefinido; no obstante, los docentes que tengan más de tres (3) meses de vinculación en la fecha definida reciben un incremento proporcional. Artículo 52. Artículo 3 (Concurso de la herencia).- Procederá el concurso de la herencia del deudor fallecido, en los siguientes casos: 1) Cuando la herencia hubiera sido … Parágrafo. En el caso de productos cuya función principal no es didáctica, o son de carácter documental, la producción debe superar las tareas normales y rutinarias del docente, debe contribuir en la mejora de los procesos educativos, debe acreditar una calidad académica, una metodología rigurosa, se evalúa no solo la calidad del producto, sino la finalidad académica del mismo. Estos libros se evalúan con los criterios generales establecidos para los libros derivados de investigación y los libros de ensayo; Se pueden reconocer puntos por los premios internacionales o nacionales otorgados por instituciones de reconocido prestigio académico, científico, técnico o artístico a obras o trabajos realizados por docentes de la universidad respectiva, dentro de sus labores universitarias. 2.1 El primero, hasta doce (12) puntos por cada obra y corresponde a una obra que tenga impacto o trascendencia internacional. Sírvase proveer. Consta de 37 folios en cuaderno principal, y 6 discos compactos para estudiar su admisión. Puntajes máximos para los docentes que ingresan o reingresan a la carrera docente. En todas las modalidades combinadas de obras artísticas, sólo se pueden reconocer hasta cinco (5) obras diferentes presentadas, expuestas, publicadas o divulgadas en el mismo año calendario. Los empleados públicos docentes de las universidades públicas del orden nacional, departamental, municipal y distrital continúan con el régimen de cesantías que tenían antes de la vigencia del presente decreto. Modificado por el Decreto Nacional 3557 de 2003. Restricción de puntajes según el número de autores. Artículo 28. Parágrafo I. El máximo puntaje acumulable por títulos de posgrado es de ciento cuarenta (140) puntos. Liquidación. Los títulos correspondientes a estudios universitarios. Para la aplicación de este numeral, corresponde al Comité Interno de Asignación de Puntaje o el órgano que haga sus veces, a que se refiere el Capítulo VI del presente decreto, estudiar el nivel académico de los programas y decidir sobre la asignación y adjudicación del puntaje que corresponda. Artículo 33. En el marco del seguimiento al régimen salarial y prestacional de los profesores universitarios, éste grupo debe avalar las listas de pares externos de evaluadores preparadas por Colciencias y vel ar por la correcta aplicación de los criterios académicos establecidos en este decreto para el reconocimiento de los factores salariales y las bonificaciones. Aplazamiento. No puede asignarse puntos a un mismo trabajo, obra o actividad productiva por más de un concepto de los comprendidos en el numeral I (Definición de puntajes y topes según la modalidad productiva) de este artículo. Parágrafo. Artículo 21. No se aplican, para los docentes comprendidos en este numeral, los topes previstos en el numeral dos de este artículo. El carácter internacional del producto. Factores como la demanda explícita de dicho trabajo en el exterior por una entidad de reconocida trayectoria o la participación institucional en el proceso con grupos de otras naciones, reafirman el carácter internacional del producto. Bonificaciones. Por concepto de estos cursos cada docente sin título puede acumular hasta veinticuatro (24) puntos. Un docente puede recibir, anualmente, bonificaciones hasta por cinco (5) productos completos de los contemplados en este literal; Por ponencias cuyo texto se publica en las memorias de un evento especializado: b) 1. WebCuestionado sobre lo declarado por la gobernadora del estado, Indira Vizcaíno Silva, en el sentido que los municipios no están obligados a otorgar el incremento salarial emergente debido a que no tienen firmado el convenio de homologación salarial, el dirigente sindical del Ayuntamiento de Colima dio a conocer que “afortunadamente para los trabajadores … de la Mujer, FAECYS – Circular Calendario Feriados 2023, Video Campeonato Regional Masculino FAECYS – Córdoba 2022, Fotos 3er Polo de Conocimiento y entrega de Ecógra, FAECYS – Inauguración en la Ciudad de Neuqué, SEyE – Informe Principales Cadenas de Superm, SEyE – Síntesis de indicadores económicos – Activi, SEyE – Síntesis de indicadores económicos – Precio, SEyE – Boletín Digital N° 144 – Perspectivas, FAECYS – Fotos movilización Dia de la Lealta, General 2022-04 al 2023-04 (C-Revisión 08-2022), Comunicado de Prensa Comercio – Marcha CGT 1, Circular, Homologación y Adenda Paritaria 2022-202, FAECYS – Circular y acuerdo Rama Cerealera, Encuentro fraternal entre la FAECYS, MUMRA Y ACEP, FAECYS – Circular Dictamen Garbarino GARBARINO S.A, Homologación del Acuerdo salarial de turismo firma, Escala Call Center 2022 – 04 (con ACU 08-202, Acta Acuerdo Complementaria 2020-2021 Firmada, Circular Homologación RESOL-2021-166-APN-ST-MT Cal, Escala Call Center 2021 – 01 al 05 (SIN ANT), GENERAL 2021 – 01 al 05 (sin antig.) Desarrollo completo del tema en el nivel correspondiente; d.7. Grado de divul gación regional, nacional o internacional; e.8. Para efectos de la liquidación de las bonificaciones, se entiende que un punto de bonificación tiene el mismo valor que el utilizado para la determinación de los salarios. No se admitirán las demandas cuando no se acompañen a ella los documentos que la ley expresamente exija para la admisión de aquéllas o no se hayan intentado … En el caso de productos cuya función principal no es didáctica, o son de carácter documental, la producción de los videos, cinematográficas o fonográficas, debe superar las tareas normales y rutinarias del docente, debe contribuir en la mejora de los procesos educativos, debe acreditar una calidad académica, una metodología rigurosa y se evalúa no solo la calidad del producto, sino la finalidad académica del mismo; 1. Rangos de clasificación de las obras artísticas. Carlos Pérez, Informando las obras y beneficios del SEC Y OSECAC durante el año 2022, SEyE – Síntesis de indicadores sobre precios, RECABAR – Relevamiento canastas básicas en Argenti, SEyE – Boletín Digital N° 145 – Indicadores, FAECYS – Bono de fin de año para supermercad, FAECYS – Escala Salarial Cerealeros Enero 2023, FAECYS – Escala Salarial Cerealeros 11-2022 al 12-, FAECYS – Circular por el fallecimiento del C, 25 de Noviembre – Afiche día Internacional para la eliminación de las violencias hacia las mujeres – Sec. No se pueden reconocer bonificaciones a más de cinco (5) traducciones por año calendario; Con base en los criterios definidos en el numeral 1 de este capítulo, se pueden reconocer bonificaciones de la siguiente manera: Se pueden reconocer bonificaciones hasta el equivalente a setenta y dos (72) puntos por cada obra de impacto o trascendencia regional o local. TE PUEDE INTERESAR: Se recupera demanda de viviendas en Cárdenas por … Los servicios de radiodifusión sonora contribuirán a difundir la cultura, afirmar los valores esenciales de la nacionalidad colombiana y a fortalecer la democracia. Transferencia a Radio Televisión Nacional de Colombia RTVC. 2.2 El segundo, hasta ocho (8) puntos por cada obra y corresponde a una obra de impacto o trascendencia nacional. La creación complementaria o de apoyo a una obra original (arreglos, transcripciones, orquestaciones, adaptaciones y versiones, escenografía, luminotecnia, y otras modalidades análogas). Parágrafo. notificacionesjudiciales@funcionpublica.gov.co, Horario de atención presencial grupo de Servicio al ciudadano: Para efectos del reconocimiento se anexan los códigos fuente, el algoritmo y las instrucciones según el lenguaje utilizado, los manuales técnicos del usuario o el programa ejecutable. El Ministro de Educación Nacional, hace el seguimiento al régimen salarial y prestacional de los profesores universitarios, apoyado en un grupo especial donde se analizarán los aspectos técnicos y académicos que se deriven del mismo. Acuerdo Paritario Turismo Noviembre 2021 Final, Acuerdo Salarial Turismo marzo – abril 2021, Escala de Turismo 02 a 03 del 2020 ANEXO B, Escala de Turismo 12 del 2019 a 01 del 2020 ANEXO, Escala de Turismo 10 al 11 de 2019 ANEXO B, Escala de Turismo 06 a 09 de 2019 ANEXO B, Homologación Turismo 2017 – Resolución ST 77, Acuerdo de turismo mayo 2017 EXPTE N 1765967_2017, Homologación Acuerdo Salarial de Turismo Expte N°1, Remuneraciones para empleados de la Actividad Turí, Homologación acuerdo salarial turismo 2015, Remuneraciones para empleados de la actividad turí, Acuerdo de turismo de mayo 2014 Expte Nro 1623337-, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable de Noviembre 2015 a Marzo 2016, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable de Abril a Octubre 2015, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable De Septiembre 2014 a Marzo 2015, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable De Abril 2014 a Agosto 2014, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable De Mayo 2013 a Abril 2014, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable De Mayo 2012 a Mayo 2013, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable De Mayo 2011 a Abril 2012, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable De Mayo 2010 a Noviembre 2011, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable 04/2008, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable 12/2006, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable – Periodo 01/08/05 al 28/02/06, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable 04/2005, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable 02/2004, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable 01/2004, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable 09/1994, Escalas Salariales Acuerdo Enero 2018 Clásula Gatillo, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 08-2005, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 07-2005, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 04-2005, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 02-2004, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 01-2004, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 12-2003, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 11-2003, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 10-2003, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 09-2003, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 08-2003, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 07-2003, Recopilación de Escalas Salariales – 1985 a 1987, Recopilación de escalas Salariales 1984-1985, Recopilación de escalas Salariales 1983-1984, Recopilación de escalas Salariales 1982-1983, Recopilación de escalas Salariales 1979-1980, Recopilación de escalas Salariales 1978-1979, Recopilación de escalas Salariales 1976-1978, Recopilación de escalas Salariales 1975-1976, Recopilación de escalas Salariales 1972-1975, Recopilación de escalas Salariales 1967-1972, Recopilación de escalas Salariales 1964-1967, Recopilación de escalas Salariales 1958-1963, Recopilación de escalas Salariales 1948-1958, Homologación Resolución N° 743 – 16 Octubre 2016, Remuneraciones para empleados de comercio de Octubre/2016 a Marzo/2017, Remuneraciones para empleados de comercio de Abril/2016 a Septiembre/2016, Homologación N° 62-16 Acuerdo Rama General, Remuneraciones para empleados de comercio de Noviembre/2015 a Marzo/2016, Remuneraciones para empleados de comercio de Abril/2015 a Octubre/2015, Remuneraciones para empleados de comercio de Septiembre/2014 a Marzo/2015, Remuneraciones para empleados de comercio de Abril/2014 a Agosto/2014, Homologación Res ST 645/13 Acuerdo Salarial Empleados de Comercio Mayo 2013, Modelo Recibo de Sueldo Mayo 2013 a Febrero 2014, Rem. Tampoco se consideran en este literal los trabajos de carácter científico, técnico, humanístico, artístico, o pedagógico, mediante producciones de videos, cinematográficas o fonográficas, que tienen una finalidad didáctica o documental, que se evalúan y reconocen de acuerdo con lo definido en otras disposiciones de este decreto. Valor del punto. WebARTÍCULO 2o. B. Otras modalidades de publicaciones en revistas especializadas. Web4. No se conceden puntos por títulos de Magister o Maestría posteriores al reconocimiento de ese doctorado; d) Cuando el docente acredite dos (2) títulos de Magister o Maestría (como máximo) se le asignan hasta veinte (20) puntos adicionales al puntaje que le corresponde por uno de esos títulos, sin que sobrepase los sesenta (60) puntos. Web4. Existe una importante discrepancia a estas versiones desde la oposición al … Los puntajes por categoría son los siguientes: Experto o Instructor o Profesor Auxiliar I, setenta y dos (72) puntos. La Prima de Navidad se determina por la suma de los siguientes valores: a) La remuneración mensual a treinta (30) de noviembre del año respectivo; c) Una doceava (1/12) de la Prima de Vacaciones; d) Una doceava (1/12) de la Bonificación por Servicios Prestados. La acumulación de vacaciones solamente se puede hacer por períodos correspondientes a dos (2) años por necesidades del servicio y su goce debe decretarse dentro del año calendario siguiente al de su causación. Institucionales, Fotos 3er Polo de Conocimiento y entrega de Ecógrafo- Neuquen Noviembre 2022, FAECYS – Inauguración en la Ciudad de Neuquén del 3er «Polo del Conocimiento» – Sec. WebLa crisis política en Perú de 2016-2020 se refiere al período de inestabilidad que inició durante el gobierno de Pedro Pablo Kuczynski en diciembre de 2016 y que continuó durante el mandato de sus sucesores Martín Vizcarra (2018-2020) y Manuel Merino (2020). Cuando en la producción científica, técnica, artística, humanística, y pedagógica, los docentes acrediten su vinculación a la universidad respectiva y den crédito o mención a ella, se les pueden reconocer puntajes por bonificación en la siguiente forma: Con base en los criterios definidos en el numeral I de este Capítulo, se pueden reconocer bonificaciones de la siguiente manera: Por trabajos de carácter científico, técnico, artístico, humanístico o pedagógico, producidos mediante videos, cinematográficas o fonográficas de difusión e impacto regional o local, hasta el equivalente a cuarenta y ocho (48) puntos por cada trabajo o producción. A los docentes sin título vinculados a la universidad respectiva antes de la vigencia de este decreto, que con anterioridad al 8 de enero de 2002 estaban sometidos a un régimen salarial y prestacional diferente al del Decreto 1444 de 1992 y que opten por el régimen del presente decreto, se les calculan los puntajes iniciales para definir su salario con base en lo dispuesto en el artículo anterior para lo relacionado con la formación académica básica y la categoría dentro del escalafón. Además, sirve como criterio para definir lo que constituye la unidad de la obra, para efectos de los topes anuales establecidos. Fondo de Garantía Salarial. 6º 08-2005, Escala de Remuneraciones Mínimas Mensuales 07-2005, Remuneraciones Adicionales Art. Y documentos de análogos fines y contenidos. Esta Prima se cancela en la segunda quincena de junio del año respectivo y se liquida con base en los siguientes valores: a) La remuneración mensual que corresponda al docente a treinta (30) de abril del año respectivo; b) Una doceava (1/12) de la Bonificación por Servicios Prestados cuando ésta se haya causado. 4. N.º 4900/2022 – Sec. Artículo 42. El carácter público de la presentación o la amplia difusión de la obra debe ser reglamentado por cada institución y es determinante en el otorgamiento de puntos. Así, una misma obra artística puede comprender varios elementos, como es el caso de una exposición de pintura. Remuneraciones para empleados de la Actividad Tur ... Indicadores de demanda laboral en argentina – Septiembre 2022. Modificado por el Decreto Nacional 3557 de 2003. No se pueden reconocer bonificaciones a más de cinco (5) reseñas críticas por año calendario; Solo se pueden reconocer, por traducciones publicadas de artículos, hasta el equivalente a treinta y seis (36) puntos por cada una. Circular Nº 200 – Hoteles Propios FAECYS – Octubre 2022. Fondo de Garantía Salarial. Profesores y dirigentes del personal académico del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep) calificaron como una mala señal el nombramiento del ex presidente del PAN, Manuel Espino Barrientos, como director general del sistema Conalep, en sustitución de Enrique Ku Herrera.. El nuevo funcionario federal encabezará … El cambio de vinculación a la Comisión de Regulación de Comunicaciones y al Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de funcionarios de la Autoridad Nacional de Televisión no afectará el régimen salarial y prestacional vigente. Evento Nacional: hasta el equivalente a cuarenta y ocho (48) puntos por cada una; b) 3. Cuando una publicación o una obra o una actividad productiva tenga más de un autor se procede de la siguiente forma, en cada universidad: a) Hasta tres (3) autores, se otorga a cada uno el puntaje total liquidado a la publicación, obra o actividad productiva; b) De cuatro (4) a cinco (5) autores, se otorga a cada uno la mitad del puntaje determinado para la publicación, obra o actividad productiva; c) Si son seis (6) o más autores, se otorga a cada uno el puntaje determinado para la publicación, obra o actividad productiva, dividido por la mitad del número de autores; d) Cuando se trate de libros en los cuales la contribución de los autores se pueda separar según los capítulos o las partes de la obra, éstos se pueden tratar como coautores del libro, siguiendo los criterios de calidad para la modalidad de libros de este decreto. Sólo puede haber un reconocimiento de bonificaciones por interpretación, una vez por cada obra. La asignación de puntos por experiencia calificada, evaluada por el Comité Interno de Asignación y reconocimiento de Puntaje o el órgano que haga sus veces, en la respectiva área de la ciencia, la técnica, las humanidades, el arte o la pedagogía, se hace de la siguiente forma: a) Por cada año en el equivalente de tiempo completo en experiencia en investigación, en instituciones dedicadas a ésta, en cualquier campo de la ciencia, la técnica, las humanidades, el arte o la pedagogía, hasta seis (6) puntos; b) Por cada año en el equivalente de tiempo completo de experiencia docente universitaria, hasta cuatro (4) puntos; c) Por cada año en el equivalente de tiempo completo de experiencia profesional calificada en cargos de dirección académica en empresas o entidades de reconocida calidad, hasta cuatro (4) puntos; d) Por cada año en el equivalente de tiempo completo de experiencia profesional calificada diferente a la docente, hasta tres (3) puntos. Los artículos en periódicos o en su s separatas habituales no se reconocen como publicaciones en revistas, ni tampoco se admiten bajo otra modalidad productiva. En los últimos años se ha producido en nuestro país el desarrollo del sector de los recursos humanos como consecuencia del empuje de la crisis económica y las nuevas normativas laborales, que han motivado la reducción de costes laborales en las empresas y organismos públicos. La Prima de Vacaciones se determina por la suma de los siguientes valores: a) Dos tercios (2/3) de la remuneración mensual; Artículo 40. No se admitirán las demandas cuando no se acompañen a ella los documentos que la ley expresamente exija para la admisión de aquéllas o no se hayan intentado … Transferencia a Radio Televisión Nacional de Colombia RTVC. Campo de aplicación de este decreto. 4. Artículo 45. 2. Para los reportes de caso o revisiones de tema o cartas al editor o editoriales, publicados en revistas especializadas indexadas u homologadas por Colciencias, se asigna el 30% del puntaje según su nivel y clasificación; b) Producción de videos, cinematográficas o fonográficas. Parágrafo. WebEl proceso laboral: Principios que lo informan. Así mismo, debe asegurarse la rotación de los pares entre las diferentes universidades, evitando la repetición de un mismo evaluador, o de un grupo restringido de ellos, por parte de la misma universidad en procesos de evaluación consecutivos. Este estímulo solo se concede a los docentes que realicen actividades destacadas de extensión que no hayan sido reconocidas por los factores de productividad académica, en salario o bonificaciones, de este decreto. Obras de creación complementaria o de apoyo. Artículo 18. Circular N° 201 – Hoteles Contratados Temporada 2023 y Pretemporada 2022. Para la evaluación de la productividad la universidad puede elegir pares internos o externos. Los Consejos Superiores de cada universidad reglamentan el proceso de selección de los pares externos de la lista de Colciencias, para la evaluación de la productividad, garantizando la asignación de por lo menos dos (2) evaluadores para cada producto. Artículo 53. 3. Web2. Artículo 51. De las modificaciones de los puntos salariales para los docentes amparados por este régimen. Para efectos del reconocimiento de los puntos de que trata el presente literal, los premios deben corresponder a una convocatoria nacional o internacional y tener un proceso de selección claramente instituido y por una entidad de reconocido prestigio en el nivel nacional o internacional. Justicia gratuita. Acuerdo Turismo 2015 - 07/2015 - Ver Más. WebCuestionado sobre lo declarado por la gobernadora del estado, Indira Vizcaíno Silva, en el sentido que los municipios no están obligados a otorgar el incremento salarial emergente debido a que no tienen firmado el convenio de homologación salarial, el dirigente sindical del Ayuntamiento de Colima dio a conocer que “afortunadamente para los trabajadores … Acuerdo Salarial de Cerealeros – Julio 2019, Escala rama cereales Julio 2017 -07 al 12, Acuerdo salarial rama cereales Julio 2017, Remuneraciones para el personal cerealero de enero, Remuneraciones para el personal cerealero de novie, Acuerdo y acta complementaria cereales 2015, Remuneraciones para el personal cerealero de julio, Homologación del acuerdo de Cereales. Artículo 44. Lunes a viernes, 8:00 am a 4:00 pm Jornada Continua, Modificado por el Decreto Nacional 3557 de 2003, notificacionesjudiciales@funcionpublica.gov.co. Similares consideraciones se hacen para el reconocimiento de la proyección nacional de una obra. I. Criterios para los reconocimientos de bonificaciones por modalidades de productos. I. Criterios para los reconocimientos de los productos que otorgan puntos salariales. Las modificaciones salariales tienen efecto a partir de la fecha en que el Comité Interno de Asignación y reconocimiento de Puntaje, o el órgano que haga sus veces en cada una de las universidades, expida el acto formal de reconocimiento, de los puntos salariales asignados en el marco del presente decreto. En los … Factores para la asignación de puntos salariales para la remuneración inicial a los docentes que ingresan o reingresan a la carrera docente. Su orientación hacia el proceso enseñanza-aprendizaje; d.2. En los … El profesor de carrera que asuma cargos académico-administrativos debe, previamente a la posesión, escoger entre la remuneración del cargo que va a desempeñar y la que le corresponde como docente. WebArtículo 403 Admisión y casos excepcionales de inadmisión de la demanda . Artículo 58. 2. Debe tener un proceso de edición y publicación autorizado por la Universidad, con un tiraj e, presentación y un número mínimo de páginas previamente establecido; d.1.3. Abundó que se espera respuesta positiva, ya que recordó que hay una demanda contra el gobierno municipal por la falta de estos incrementos desde 2016 y con ello, de … Proceso de evaluación y seguimiento al régimen salarial y prestacional de los profesores universitarios. Por libros que resulten de una labor de investigación, que cumplan las condiciones exigidas en el Capítulo V de este decreto, hasta veinte (20) puntos por cada uno; Por libros de texto que cumplan las condiciones exigidas en el Capítulo V de este decreto, hasta quince (15) puntos por cada uno; Por libros de ensayo que cumplan las condiciones exigidas en el Capítulo V de este decreto, hasta quince (15) puntos por cada uno; Por premios nacionales e internacionales que cumplan las condiciones exigidas en el Capítulo V de este decreto, hasta quince (15) puntos por cada uno. Artículo 24. Profesores sometidos a un régimen diferente. 1 El primero, hasta veinte (20) puntos por cada obra y corresponde a una. Parágrafo. Evaluación Periódica de Productividad. A todos los empleados públicos docentes, cobijados por este decreto, se les otorgan anualmente dos (2) puntos, a partir del primero (1°) de enero del año dos mil tres (2003), según reglamentación que expida el Consejo Superior Universitario, de acuerdo con la evaluación del desempeño durante el año inmediatamente anterior. Notificaciones judiciales: En el caso de materiales para la docencia, deben ser completos y autónomos en un tema o un campo definido, con aportes didácticos o temáticos del autor, con rigor y claridad en la exposición, deben ser adoptados institucionalmente por la Universidad y utilizados durante un (1) semestre académico como mínimo; d.2. Por año adicional se adjudican hasta diez (10) puntos hasta completar un máximo de treinta (30) puntos. D o Doctorado equivalente, sin tener o acreditar títulos de Maestría, se extienden a quienes hayan obtenido su título de Doctorado con posterioridad al primero (1°) de enero de 1998, por considerar que tales títulos conservan un importante grado de actualización. ; 3.ª La … 2. No se reconocen puntajes salariales por artículos en revistas que no estén clasificadas, indexadas u homologadas por Colciencias. Para el reconocimiento y asignación de los puntos por productividad académica establecida en este Capítulo, una vez aceptado el cumplimiento de los criterios y procedimientos respectivos, se puede reconocer los puntos salariales a cada producto de acuerdo con lo establecido en el Capítulo II, artículo 10, en el Capítulo III, artículos 15 y 16 y las normas pertinentes del presente decreto. El carácter internacional del producto no lo mide simplemente el hecho de su diseño, planeación, elaboración o divulgación en un país extranjero, sino el impacto internacional y el grado de utilización, difusión o generalización en la aplicación del producto, construido en el exterior o en el país con difusión internacional. El puntaje por categoría académica del escalafón para docentes de carrera, cualquiera que sea su dedicación, se asigna de la siguiente forma: a) Por categoría de Instructor o Profesor Auxiliar, o Instructor Asistente, treinta y siete (37) puntos; b) Por categoría de Profesor Asistente, cincuenta y ocho (58) puntos; c) Por categoría de Profesor Asociado, setenta y cuatro (74) puntos; d) Por categoría de Profesor Titular, noventa y seis (96) puntos. I. El desempeño destacado de las labores de docencia y extensión. (*)Notas: Inciso 3º) redacción dada por: Ley Nº 19.659 de 21/09/2018 artículo 4. La Productividad Académica. A. — Acuerdo. Ni los informes finales de investigación, ni las tesis o trabajos de grado conducentes a algún título, pueden ser considerados, por sí solos, como libros de investigación, salvo que cumplan, se publiquen y editen con los requisitos exigidos para los mismos en el presente Decreto.
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