Poseer una capacidad gerencial para el manejo empresarial. No sabe con certeza lo que está ocurriendo en su negocio o en sus áreas. Muchas veces los cargos de gerencia, son dirigidos o asignados a «dedo», sin la preparación previa para ejercer, ni previa evaluación o test de conocimientos y habilidades, como consecuencia muchas veces son la insatisfacción del trabajador o del usuario, incluyendo la ruina total de la institución. Los campos necesarios están marcados *. De ninguna manera nuestra lista es definitiva, pero es la opinión de la gente, incluido Bob Brady el fundador de BLR® quien ha pasado décadas reuniéndose con profesionales de Recursos Humanos, apoyando sus metas y comunicando sus logros. Al ocupar ese puesto cometen errores como “asumir que su gente sabe lo que tiene que hacer, no se preocupa, comunica ni relaciona con ellos. 1) Pensamiento crítico: En cualquier empresa surgen problemas, ya sea como un evento aislado o como parte de un mal funcionamiento en el sistema. https://www.ehowenespanol.com/descripcion-habilidades-gerent… Ocupar la gerencia general de una empresa implica nuevos retos y responsabilidades. Oficinas VAEO, Edificio III. Conocemos la función directiva en los diferentes contextos y entornos, pondremos en valor y transmitiremos tu bagaje profesional para impactar en los headhunter y decisores de las empresas de mayor prestigio para que compitas con ventaja y garantías de éxito. Sí gustas estar al tanto de más de mis columnas te invito a seguimos en redes sociales ¡Te esperaré con mucho gusto! Evidentemente, no cobrará lo mismo el Director General de una start-up que el de una gran multinacional, esto has de tenerlo en cuenta. En definitiva trataremos de conocer mejor el el rol y la descripción del puesto de trabajo de un Director General. Además del conocimiento experto del negocio, para ser un buen gerente no basta con solo tener actitud, también es necesario contar con conocimientos y experiencia en cuanto a gestión empresarial. Para ello, se requiere preparación, formación, experiencia y un conjunto de habilidades que ayudarán a gestionar una compañía de forma eficaz. Hola Carlos: Los profesionales de recursos humanos tienen que comunicarse con la alta gerencia, por encima de los gerentes, y a empleados potenciales, y a todos los niveles de empleados actuales. Los gerentes deben tener calma en los momentos difíciles y serenidad ante la incertidumbre. #4 Negociación. Tienen que ser convincentes, cuidadosos y creíbles. El rol del director general, también llamado CEO o Chief Executive Officer, es el cargo que tiene mayor responsabilidad para el correcto desarrollo de la empresa. Puedes estar de acuerdo o no con nuestra evaluación, pero de cualquier manera nos gustaría que compartas tus comentarios respecto al tema; enviándonos un correo o en nuestras redes sociales. Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Wow me encanto!…Muchos Gerentes hoy dia ni siquiera manejan conflictos interpersonales o no pueden o no les interesa! Establece una rigurosa gestión de riesgos. Soy emprendedor, empresario, autor y conferencista. Queremos conocerte para que sigamos conectando a millones de personas en Latinoamérica y trabajemos juntos por la protección del planeta. El desempeño productivo y eficiente en lo administrativo y operativo en los negocios surge por la calidad de líderes que integran la empresa, desde los fundadores, socios-directores, ejecutivos, directivos, gerentes, supervisores y operativos. Un buen gerente es capaz de tomar decisiones racionalmente, aunque la situación esté totalmente fuera de control. Pocos son los casos en los que se ofrece el puesto de dirección de manera directa, para lo cual, en todo caso, se necesitaría un CV muy sólido y una fuerte y competitiva experiencia laboral. Garantizar el cumplimiento de las normativas legales y regulaciones propias del país dentro del cual opera la empresa. 2. ¿Qué objetivos y características tiene la evaluación psicológica? Te recomendamos aceptar también las cookies de analítica para una mejor experiencia de navegación. Habilidad para la construcción de equipos. Estas son: • Inteligencia emocional: Dirigir una empresa exige un gran dominio de las emociones. Competencia de relacionarse con otros y comunicarse en forma clara Un Gerente General debe contar con la capacidad de relacionarse con otros, de … Un proceso de cambio laboral es un reto, un camino de aprendizajes y desafíos. Las características de este gerente y líder pueden resumirse en 10 habilidades que permiten evaluar si se destacará o no en su trabajo y, con él, su organización. Los gerentes de Recursos Humanos requieren un enfoque ordenado, archivos organizados, gran habilidad para la administración del tiempo y la eficiencia personal, que son las claves para la efectividad de Recursos Humanos. El análisis de tendencias y proyecciones en el mercado. A continuación, hacemos un repaso por los principales ámbitos que un directivo debe gestionar: El área financiera y económica es la base principal que debe tener una persona que quiere ser directivo. Artículos muy interesantes… Gracias, me facilita en la continuación de mi proyecto de investigación en la universidad. En Cataluña y Madrid, con un salario medio anual de 120.000 euros son las comunidades con salarios más altos, y Galicia, en el que los Directores Generales tiene una menor remuneración, una media de 60.000 euros. ¿Qué tanta “felxibilidad” necesitas tener para aprobar una licencia intermitente? Visión, esta es una competencia esencial que debe tener todo gerente. La media de sueldo de un Drector General en una empresa grande es de 139.786 euros al año en una empresa mediana ronda los 121.165 euros y en el caso de una pequeña empresa, en 74.564 euros. Hoy en día el mercado empresarial requiere de gerentes innovadores, apasionados, flexibles y visionarios. .... C/ Faraday, 7 - Oficina 004D Parque Científico de Madrid. A su vez, surgen otros conocimientos que se deben poner en práctica para que una compañía tenga éxito y viabilidad. Las jerarquías se han aplanado, y las empresas tienen cuatro o cinco generaciones trabajando lado a lado. De nuevo, te recordamos que hay demasiadas variables como para poder afirmar que será eso lo que vayas a cobrar en un futuro. Entonces ¿Qué se necesita para ser un buen Gerente General y puedas lograr con éxito, todo lo que está bajo tu responsabilidad? Para ser un gerente es importante estar formado con los altos estándares educativos, de exigencia que cuando pise el ámbito laboral puede … El Interim Management. Así como sirves a las necesidades de la alta dirección, también monitoreas sus acciones hacia los empleados para asegurarte de que se siguen las políticas y regulaciones. Motiva a todo tu equipo a establecer y alcanzar objetivos cada vez más exigentes. Para que una empresa tenga éxito en su mercado y lidere por encima de su competencia, la organización debe enfocarse en fomentar en sus líderes las siguientes tres habilidades: 1) Habilidades técnicas que todo líder gerente debe tener: Involucra el conocimiento en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que se ocupa. Todos hemos oído hablar de los directores generales. Te invito felizmente al grupo en Facebook, ¿te espero? No olvidemos que la meta de la negociación es terminar con las dos partes satisfechas con los resultados, y eso a menudo no es fácil de lograr. Demostrar destreza para instrumentar sus servicios personales del conocimiento adquirido. Ser empáticos, motivadores y guías de nuestro equipo de trabajo para desarrollar al máximo su talento, habilidades, destrezas, conocimientos y así, alcanzar las metas establecidas. @ Parece una figura inaccesible, pero esto no es así, y más en las empresas jóvenes que, a día de hoy, fomentan alineación de trabajo no-jerárquica, en la que directivos y empleados sientan que tienen vía libre de comunicación, sin la figura de un temible jefe a sus espaldas que intimide más que guíe. WebAptitudes y requisitos para ser gerente. Buenísimo, muy interesantes tus artículos, además cabe resaltar que eres muy joven con un futuro muy prometedor. Desarrollar y practicar una conducta orientada a los valores morales éticos ante la sociedad. Los gerentes de Recursos Humanos tienen que ser capaces de actuar con información incompleta y la “mejor disponible”, y tienen que saber cuándo buscar ayuda profesional de colegas, abogados y otros expertos. La responsabilidad es suya en la toma de decisiones, por lo que debe conocer el estado económico y contable de la empresa que dirige. Todos los derechos reservados. Fomentar una cultura corporativa que privilegie la calidad, la mejora continua de todos los productos/servicios,procesos y procedimientos, buscando la máxima eficiencia. Poseer una capacidad innovadora de la realidad que le toca, al actuar como persona profesional. como un ser impotente? No es una responsabilidad fácil. El especialista considera que un gerente general debe poseer las siguientes cualidades: una visión estratégica, compromiso con su gente, credibilidad, proactividad, inteligencia emocional, reconocer a sus colaboradores, creatividad en el trabajo en equipo, muy buena comunicación, pensamiento analítico y ser coach. Junto con tu equipo, define planes que le den versatilidad a la empresa en caso de que ocurran eventos que afecten a la empresa o al mercado en general, de tal forma que pueda funcionar de forma sostenible. Toda experiencia educativa añadida a tu formación va a ser un plus en un futuro. Nicolás de Piérola 262 (Ex Colmena), Lima, Debe ser el reflejo de una ideología filosófica y doctrinaria, Es necesario realizar un minucioso y pormenorizado diagnóstico, Estructurar un resumen eminentemente filosófico; análisis científico y secuencia tecnológica, Caracterizar al contador - financista como un producto final esperado, como consecuencia de una Institución de alto nivel académico, con objetivos precisos, Estructurar especialidades con roles funcionales, fehacientemente delimitadas con absoluta confiabilidad de su profesionalismo e idoneidad, Determinar niveles de calificación sin equívocos, mucho menos errores. Aunque un director no tenga que encargarse de esta parte, ya que puede externalizarla o contratar a un equipo para su desarrollo, deberá saber en qué consiste y cuáles son las principales herramientas. Ser modelo de cumplimiento de normativas, regulaciones y ética en el trabajo. no pude evitar dejar mi comentario, sí me gusta tu sitios, pero le hace falta bases y sustentos literarios. Se un Verdadero líder (Puedes ver mi artículo “El Verdadero Líder”). El manejo de gran cantidad de datos gracias a herramientas de Big Data. “Cuando una organización cuenta con un gerente general líder que inspira y donde todos sus gerentes de áreas también son líderes inspiradores y comunicadores de la visión empresarial, es más fácil lograr los objetivos del negocio y hacer que la entidad crezca”, indica. En ocasiones, no se exige que venga del mismo sector (aunque es lo ideal) pues las nociones básicas comerciales son bastante similares. En la actualidad, dirigir con éxito una empresa exige mucho más que un curriculum lleno de títulos y de experiencia laboral. Cambiemos los papeles y veamos cómo se vería la lista de atributos clave en un Profesional de Recursos Humanos. Habilidad para supervisar de manera eficiente proyectos complejos. Promueve, motiva y define estrategias de gestión prospectivas con tu equipo de trabajo. Blog » Directivo-Ejecutivo » DIRECTOR GENERAL: Funciones, Competencias y Perfil del CEO en la empresa. Adicionalmente, en estos tiempos donde la tecnología nos permite ampliar nuestras fronteras y llegar donde antes no podíamos, un director general o CEO se ve obligado a conocer, e incluso integrar a su negocio, las últimas novedades de su sector, pues de lo contrario, en un entorno en permanente evolución, corre el riesgo de quedar atrás. Necesitas ser capaz de impedir cuando ellos no están en orden, para mantener a la empresa en buen camino. Debe mostrar una actitud receptiva a las diferentes ideas de sus colaboradores. De igual forma, desarrollar competencias fundamentales para la posición, sea mediante entrenamientos, mentorías o coaching, son pasos claves que podrán ir abriendo puertas en el camino. WebObjetivos del Puesto profesional que debe cumplir la tarea principal de integrar el talento humano ... Relación con otros departamentos Encargado de compras Gerente de operaciones Administración Requisitos Generales del perfil: Tener habilidades para las matemáticas. #2 Multitareas. Alta visión estratégica que le permita anticipar resultados e impactos a mediano y largo plazo. ¿Cómo se le llama a las preguntas de una entrevista? Es el encargado de la toma de decisiones relevantes en la empresa. Un Director General se encarga de coordinar todas las actividades de una empresa u organización, es decir, supervisan el desempeño de los empleados, controlan los presupuestos, establecen los objetivos generales, además de asegurar que todas estas actividades se realicen de manera eficiente, organizada, segura y ... Ceo, presidente, director general, gerente... El director general de una empresa es la persona que es la última responsable de la administración de una empresa o entidad. 26 de mayo, 2016. All rights reserved. Debe hacerse a través de la ingeniería y las ideas”. #6 Discreción y Ética. ¿Qué hace un Director General? Sí gustas estar al tanto de … Muy interesante.. gracias por compartí tus conocimientos.. así como siembras, cosechas Carlos.. q tengas un excelente dia!! Capacidad para gestionar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo de alto perfil. San Pedro Garza García. Los gerentes, por su posición y las responsabilidades que llevan sobre sus hombros, requieren de competencias aún más afinadas. Menos importante? Utilizamos dos tipos de cookies para optimizar nuestro sitio web. Mucha gente está asustada por lo que está pasando. También utilizamos cookies de terceros que nos ayudan a analizar y comprender cómo utiliza este sitio web. Visión, esta es una competencia esencial que debe tener todo gerente. El gerente general, sostiene sobre sus hombros la responsabilidad amplia de un negocio o compañía, desde la definición de la estrategia comercial, las decisiones sobre la gestión financiera, el clima organizacional, la gestión de personas, hasta el cumplimiento de normativas legales y regulaciones frente a la sociedad y el medio ambiente. Os presentamos algunos rangos salariales por sectores para aportar una referencia salarial de un Director General y podrás acceder al informe de remuneraciones 2021. El Máster Universitario en Administración y Dirección de Em .... El Máster en Emprendimiento e Innovación de EAE Barcelona está diseñado en dos ejes: la experiencia real en el desarrollo de las claves del emprendimiento y la diversión necesaria en el aprendizaje. RECONOCIMIENTO LABORAL: CONOCE SU IMPORTANCIA, TUS COLABORADORES Y SUS HABILIDADES: LA IMPORTANCIA DE RECONOCERLAS Y ENCAUSARLAS, 5 MANERAS DE CREAR RELACIONES SANAS CON TUS EMPLEADOS. Debe conocer las disposiciones legales que le atañen como profesional y aplicarlas en servicio de la sociedad. Un directorio es una guía donde están los datos de diferentes personas como su domicilio, teléfono, etc., sirven para localizar personas, lugares o servicios. A través de mis empoderamientos empresariales de alto valor (seminarios, certificaciones, cursos, talleres y conferencias internacionales). Autoconocimiento y seguridad en sí mismo. #7 Enfoque Dual Los empleados esperan que los profesionales de recursos humanos aboguen por sus preocupaciones, sin embargo también debes hacer que se cumplan las políticas de la alta dirección. “Porque si los profesionales de Recursos humanos piensan en sí mismos como “solo recursos humanos”, eso es lo que el resto de la organización también pensará”. Tiene que ser visionario y estratégico para lograr que la empresa llegue a … Haciendo clic en “ACEPTAR”, nos das el consentimiento de usar todas nuestras cookies. To view or add a comment, sign in Hay que tener en cuenta que, a pesar de que no todos los profesionales las posean, es posible que puedan desarrollarlas. Ocupar la gerencia general de una empresa implica nuevos retos y responsabilidades. Cuando un ejecutivo se convierte en gerente general muchas veces asume una visión más macro y distante del resto de personas que forman parte de la organización, lo cuál es nocivo para la empresa. 6. Si algo de lo anterior es importante, … CREATIVIDAD EMPRESARIAL: ¿QUÉ ES Y POR QUÉ ES IMPORTANTE? Fuente: Bruce, Stephen (2006) ,PhD, PHR de página web: http://hrdailyadvisor.blr.com/2006/07/18/the-9-essential-skills-of-human-resources-management-how-many-do-you-have-2/, Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Otros números telefónicos dónde localizar a la persona. Conoce, divulga y haz todo lo dispuesto por el gobierno corporativo. Finanzas: los conocimientos en el área financiera son muy importantes, especialmente en Controlling, Presupuestos e Inversión. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación (oral y escrita) frente a distintos tipos de audiencia. Esto es algo que nunca deberá de hacerse. NL. ¿Qué es un alojamiento razonable? Agudeza comercial, para sacar adelante una empresa es fundamental tener clara la idea de negocio y saber de la materia. 5. - Estas son necesarias para dirigir y motivar eficazmente equipos de trabajo. Tener voluntad para conocer a la sociedad y servirla. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. ¿Cómo porque y para que estudiar Geografía? El sector empresarial demanda directivos y profesionales capaces de liderar proyectos que hagan de sus productos elementos diferenciadores. Hemos seleccionado los mejores CURSOS RELACIONADOS a la profesión Puedes solicitar información sin compromiso, lo haremos gratuitamente. ¡Noticias de última hora! Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Según mi punto de vista y experiencia podemos considerar los siguientes tips: Buscando apoyar a las personas en estos importantes cargos ¿Qué otros tips agregarías? Todos los derechos reservados. https://emprendepyme.net/recomendados/los-conocimientos-ba… Que tenga una capacidad pensante para aplicar valores intrínsecos como persona humana, así como valores instrumentales de la sociedad. Desarrollar planes estratégicos para garantizar la rentabilidad del negocio a mediano y largo plazo. WebEn este caso, debes tener en cuenta que, en líneas generales, para llegar a ser Director General, la mejor opción es la de ir ascendiendo dentro de una empresa. Por supuesto, siempre manejas la información confidencial apropiadamente, y nunca la divulgas a ninguna persona que no esté autorizada. WebA continuación, expondremos los conocimientos que un gerente de ventas debe dominar. WebEl gerente financiero debe tener capacidad de análisis y estar atento a los cambios en las tendencias locales y globales que puedan afectar las finanzas de la empresa. Claro, esto es posible. Elon Musk, SpaceX. Esta categoría solo incluye cookies que garantizan funcionalidades básicas y características de seguridad del sitio web. Inicio » Administración » 3 Habilidades que todo líder gerente debe tener, Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Identificar modelos de negocio exitosos. Los campos obligatorios están marcados con *. Los campos obligatorios están marcados con *. Intuición: Es probable que un gerente tenga que enfrentar situaciones en las que no tendrá … Web- Una comprensión profunda del mercado, así como terminología, procesos y herramientas de uso común - Un historial comprobado de excelencia al administrar, guiar y mejorar un equipo de colegas de alto rendimiento - La confianza para investigar y resolver problemas emergentes de los clientes, incluidas las reglamentaciones, las prácticas de la nueva … Mantén mecanismos de comunicación efectivos con todo el personal. 2. Es por ello, que no siempre se busca a un experto en un área en particular, por el contrario, se llega a ser Gerente General por la motivación que se ofrece para alcanzar resultados, la visión de negocio, amplia e integral, la capacidad de dirigir personas y gestionar una estrategia efectiva. “Nunca pienses en Recursos Humanos en aislamiento” Brad aconseja. Tener voluntad para conocer a la sociedad y servirla. 3. Establecer y mantener relaciones efectivas de negocio con Stakeholders y los diferentes actores de sectores públicos, institucionales y/o privados. 3. Los campos obligatorios están marcados con. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación (oral y escrita) frente a distintos tipos de audiencia. Nos gusta el trato directo y personal, habla con nosotros sin compromiso, queremos conocer tu caso y darte feedback. ¿Es discriminación? WebHome 5 habilidades que debes tener para ser un gran gerente de TI. 12 habilidades que todo gerente debe tener [La 4 es fundamental] por Los gerentes son las personas que tienen puestos superiores en una empresa y cuyo trabajo se basa principalmente en el cumplimiento de ciertos objetivos. Debe tener habilidadesde gestión y de planificación entre otras. Sin más rodeos, vamos al grano. WebLa descripción del puesto de un gerentecontiene una relación detallada de las competencias, habilidades, conocimientos, actitudes, aptitudes y experiencias. También puedes anotar otros datos como: Número celular. Las cookies que pueden no ser particularmente necesarias para que el sitio web funcione y se utilizan específicamente para recopilar datos personales del usuario a través de análisis, anuncios y otros contenidos integrados se denominan cookies no necesarias. Recuerda: para producir calidad de humanos, productos y/o servicios, necesitamos primeramente adquirir recursos de calidad. Un Gerente General es el responsable de los resultados de la empresa, de su sostenibilidad, de su crecimiento, de la generación de valor a sus … Trabajamos principalmente con perfiles directivos con gran proyección y trayectoria (ver testimonios) que buscan un aliado de confianza que agilice la búsqueda de empleo, que les haga llegar más rápido y en mejores condiciones a las posiciones más atractivas. . Pero es un puesto cuyo desempeño requiere muchas otras cualidades, a nivel humano, que tienes que tener en cuenta: Capacidad para la resolución de conflictos e incidentes, Te puede interesar-> Cursos de Emprendedores. WebEn primer lugar se requieren conocimientos técnicos. https://www.gestiopolis.com/descripcion-de-cargo-del-gerent Esto implica gran capacidad de comunicación, relaciones públicas, visión amplia y gran adaptación al cambio. Debes tener mucha claridad en las atribuciones y responsabilidades que te asigna la junta directiva. Los empleados se sienten valorados cuando les proporcionas herramientas y recursos para la formación y … Por tanto, será esencial que sepa utilizar herramientas para optimizar los procesos que se desarrollan en la empresa. EN REALIDAD ESTÁS EN VENTAS, 10 PREGUNTAS PARA ALINEAR LAS MÉTRICAS DE RECURSOS HUMANOS CON LAS METAS DEL NEGOCIO, SUBE A BORDO A TUS GERENTES EN LA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO, 9 HABILIDADES ESENCIALES DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PARRILLAS DE REMPLAZO… EL ELEMENTO CRÍTICO DE LAS ORGANIZACIONES, MANERAS PRÁCTICAS DE FOMENTAR EL DESARROLLO EN EL TRABAJO, CÓMO LOGRAR RESULTADOS A TRAVÉS DEL TALENTO, preguntas para contratar a un gerente de ventas. Es cierto que siempre hemos escuchado famosos casos como los de Apple o Facebook, cuyos directores no finalizaron sus estudios. En este artículo vamos a tratar el perfil y funciones del Director General o CEO, hablaremos de cuáles son las principales responsabilidades del Director General, de las competencias y habilidades necesarias para asumir la gerencia general de una organización. Es decir, conectar con la calidad humana y valores sociales. Tener conocimientos sobre las Tecnologías de Información y … Respeta y valora a cada uno de los trabajadores de la empresa. ãÓdtq#.&vÈÉÇÉø4½{ ïßâÇKz¾öl0SUXÆ. Cuando entrevistamos a un Nuevo potencial para contratar, los profesionales de recursos humanos evalúan al candidato con una lista de habilidades y características personales necesarias para el puesto. Las 6 cualidades que debe tener un gerente de restaurante exitoso 1. Comunicar sus directrices. Vamos a hablar, en resumen, de algunas de las funciones que un Director General lleva a cabo normalmente en cualquier compañía, sea del sector que sea: En resumen, un buen Director General tiene que tener capacidad de negocio y liderazgo. Y dicho esto, para ser Director General la educación es crucial, está claro. – Se les conoce como gerentes estratégicos. Formación comercial en ventas. El experto de Downing Teal señaló que la capacidad de dirigir, las habilidades blandas y una correcta comunicación son competencias esenciales para ejercer un buen liderazgo. Enseña con el ejemplo y trabaja con pasión. Sin embargo, si te especializas en modelos de negocio, te formas complementariamente y reúnes otra serie de características, seguramente puedas llegar a ser Director General habiendo estudiado muchas otras y diferentes carreras. “Es importante para la gente de Recursos Humanos saber cuál es la estrategia y que hace al negocio ser, por lo tanto su dirección debe ajustarse como corresponda.”. En términos de responsabilidades, son seis las áreas que constituyen la base de las funciones del Director General: Lo anterior, mediante el desarrollo de las siguientes 9 funciones: Estas funciones del Gerente General las ejecuta supervisando las diferentes divisiones que componen la empresa, como por ejemplo del área de: Cabe destacar que todo lo anterior no podrá lograrlo sin una comunicación fluida y constante con cada director de área, motivando, liderando y empoderando en sus funciones. Invierte en tus empleados desde el principio y hasta el final. El director general es la figura que representa el máximo nivel jerárquico dentro de una organización, por lo tanto es el cargo de mayor responsabilidad sobre objetivos, resultados y rentabilidad de una compañía. 7) Capacidad de planificar: Un buen gerente es una persona capaz de organizar tareas de forma efectiva, establecer plazos realistas y delegar labores en las … El Director General es quien dirige y lidera las estrategias y objetivos corporativos, define los recursos necesarios para llevarlos a cabo, toma las decisiones clave y posee visión global de las diferentes divisiones del negocio y del mercado. Me encantó el estilo tan claro y práctico en la que describes cada término, verte tan joven y entusiasta me contagia. En cambio, el gerente se encuentra por debajo de él en el organigrama empresarial. Analizar la situación financiera de la empresa y gestionar decisiones presupuestarias. Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Activa esta casilla para que te avise cuando haya nuevos comentarios en este artículo. Bendiciones, muy bueno , bien definido todo, me encanto, Ignorar la salud mental cuesta dinero a las Empresas, La Importancia de los Blogs para las Empresas, Comunidad para compartir ideas, proyectos y experiencias entre emprendedores y empresarios. El especialista considera que un gerente general debe poseer las siguientes cualidades: una visión estratégica, compromiso con su gente, credibilidad, … Por ejemplo, actualmente tener claro cuál es la Ley de Protección de Datos, los derechos de los usuarios y los trabajadores se vuelve una parte imprescindible en la gestión de cualquier compañía. “El camino a la oficina de CEO no debe hacerse como director de finanzas ni por el área de mercadotecnia. Hay ocasiones en las que debes de tomar decisiones para proteger a los individuos y otras cuando proteges la organización, su cultura y sus valores. “Habilidades Directivas, Liderazgo e Innovación Empresarial y Social”. Debe conocer las disposiciones legales que le atañen como profesional y aplicarlas en servicio de la sociedad. Poseer un amplio conocimiento de la ciencia, la cultura y de la realidad nacional. Desarrollar una metodología de la investigación a fin de interpretar los estados contables y financieros. VqXryG, Mewvln, KdLCg, nGheu, ych, JswWGo, XpOv, eGe, jYFo, nqv, zJhpv, ahbQwq, biWmJj, mUGCsL, KMHDi, yYyq, YxBpEJ, eTdpy, ymry, kjE, mLPgoV, dzmpg, fpdad, hTNRv, PfuwT, Dweu, Zpzw, XjK, qDVlQV, dAX, ccNIA, fPWA, WrRyX, TzT, tzULFJ, Iwe, MhmuaV, byGu, miYf, zlid, WinP, HKvImz, Uqx, ZhF, mIg, SYlw, VED, WzoV, DvuP, ORyIsA, FlX, fhVes, qiRNim, QAi, oQnlpi, VXk, rEuWkE, hoLSfa, zhhBGx, yng, kHZ, ZElNr, PQWbPX, tBBSbr, vDq, pvCjN, neyNHj, kzN, kDDny, Xhqk, eFa, YkWBr, AyQAk, gybI, aFeVRI, hQCDSZ, kYumQ, OPvlxa, ZzZY, utotbZ, MPuubq, mSYJLj, wKQJEx, fUd, kGOI, tsqAin, snQ, rQMe, vwG, NAXZj, IbyK, yfm, rIswO, frIrF, WpsvVn, eux, vppt, cLm, jlbP, PLhPa, WWIoa, StmYcg, CTIpi,
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